东光县积极开展党员培训带动就业效果明显

东光县人事劳动和社会保障局在工作中积极探索就业创业培训新模式，采取一系列有效措施，以培训扶持基层党员就业创业为切入点，结合党员教育培训“双育工程”，充分发挥基层党员的引领带头作用，带动各类劳动者实现就业创业，为当地经济发展和构建和谐社会起到了重要作用。

一、加强组织管理

为帮助进城务工农民工、下岗失业人员等群体的党员接续组织关系，有效发挥党员的先进性和模范带头作用，经东光县委研究决定，于2009年9月成立中国共产党东光县人事劳动和社会保障局委员会，下设八个党支部，将进城务工农民工、下岗失业人员、“三支一扶”高校毕业生、退伍转业军人等522名组织关系断档的党员纳入统一管理。通过开展理论培训、党性教育等活动，进一步提高了这部分党员的思想觉悟、专业技能和综合素质。

二、提升就业创业能力

东光县人事劳动和社会保障局把党员技能培训作为促进全县就业培训工作的重要抓手，从整合培训资源提供相关的培训优惠政策入手，根据他们的不同特点，采取灵活多样、分类实用的培训形式，有效提高了党员参加培训的积极性和就业创业能力。2009年共组织431名党员参加了技能培训，并全部实现了就业。在他们的直接带动下，全县有2000余名下岗失业人员、农村富余劳动力等各类劳动者积极参加技能培训并实现了就业，在提高素质技能的同时，收入水平也不断提高，人均增收每年达2500元左右，党员的辐射带动效应明显。同时，该县还大力开展创业培训，通过党员创业带动就业。经过培训，有15名党员通过创业培训实现了成功创业。找王镇白眉张村农民工党员宋福岩参加创业培训班后，成功开办了东光县太和热收缩膜有限责任公司，目前年产值已达500余万元。不仅使自己走上了自主创业之路，还带动了20多名农村富余劳动力实现就业，充分发挥了党员促进就业的模范带头作用。

三、强化创业扶持

为了帮助党员提高创业成功率，东光县建立了开业指导、专家评估、项目支持、小额贷款、创业跟踪等“一条龙”创业扶持体系，对服务内容进行了深化、拓展和延伸，向创业党员发放小额担保贷款70万元。下岗失业党员文金生创办五金加工企业后，因资金不足无法扩大经营规模，县人事劳动和社会保障局在对创业人员进行跟踪调查时了解到这一情况，及时帮助他申请了小额贷款，创业指导专家帮助他制定了有针对性的发展规划，目前该企业越办越大，已吸纳下岗失业人员30多名，取得了较好的经济效益和社会效益。