河北省就业服务局主办
当前位置:主页 > 省局工作动态2012-04-10 17:45

河北省首批100个劳务输出示范

乡镇宣传册

河北省就业服务局

河北省就业促进会

二○一一年九月

目录

石家庄市

1、辛集市新城镇()

2、深泽县深泽镇()

3、高邑县中韩乡()

4、平山县小觉镇()

5、井陉县小作镇()

6、赞皇县土门乡()

7、赵县北王里镇()

8、行唐县翟营乡()

9、无极县北苏镇()

10、元氏县殷村镇()

承德市

11、双滦区陈栅子乡()

12、承德县三沟镇()

13、丰宁满族自治县胡麻营乡()

14、宽城满族自治县龙须门镇()

15、滦平县虎什哈镇()

16、平泉县杨树岭镇()

17、围场满族蒙古族自治县四合永镇()

18、鹰手营子矿区北马圈子镇()

张家口市

19、高新区姚家房镇()

20、宣化县洋河南镇()

21、张北县二台镇()

22、张北县油篓沟乡()

23、康保县土城子镇()

24、崇礼县高家营镇()

25、崇礼县西湾子镇()

26、沽源县九连城镇()

秦皇岛市

27、青龙满族自治县肖营子镇()

28、卢龙县卢龙镇()

29、抚宁县台营镇()

30、抚宁县杜庄镇()

31、昌黎县龙家店镇()

唐山市

32、丰润区韩城镇()

33、丰润区火石营镇()

34、丰南区大新庄镇()

35、玉田县林南仓镇()

36、滦南县胡各庄镇()

37、滦南县柏各庄镇()

38、迁西县兴城镇()

39、迁西县新集镇()

40、迁安市建昌营镇()

41、遵化市铁厂镇()

42、乐亭县王滩镇()

43、南堡经济开发区滨海镇()

44、古冶区范各庄镇()

45、芦台经济开发区海北镇()

46、滦县滦州镇()

廊坊市

47、安次区东沽港镇()

48、广阳区九州镇()

49、大城县北魏乡()

50、固安县马庄镇()

51、文安县孙氏镇()

52、香河县安平镇()

保定市

53、易县高陌乡()

54、易县裴山镇()

55、唐县齐家佐乡()

56、唐县大洋乡()

57、涞水县赵各庄镇()

58、涞源县金家井乡()

59、顺平县安阳乡()

60、博野县北杨村乡()

61、曲阳县燕赵镇()

62、定州市号头庄回族乡()

63、满城县神星镇()

64、清苑县温仁镇()

沧州市

65、吴桥县铁城镇()

66、东光县南霞口镇()

67、东光县龙王李乡()

68、东光县找王镇()

69、肃宁县万里镇()

70、青县木门店镇()

71、河间市沙洼乡()

72、献县本斋回族乡()

73、海兴县辛集镇()

74、泊头市西辛店乡()

75、盐山县孟店乡()

76、黄骅市南排河镇()

77、黄骅市羊二庄回族镇()

78、沧县张官屯乡()

79、沧县姚官屯乡()

80、南皮县乌马营镇()

81、孟村回族自治县新县镇()

衡水市

82、景县王千寺镇()

83、故城县辛庄乡()

84、饶阳县同岳乡()

85、武邑县武邑镇()

86、深州市榆科镇()

邢台市

87、桥东区大梁庄乡()

88、桥西区李村镇()

89、威县固献乡()

90、沙河市禅房乡()

91、邢台县城计头乡()

92、隆尧县牛家桥乡()

93、巨鹿县张王疃乡()

94、平乡县丰州镇()

邯郸市

95、峰峰矿区大社镇()

96、峰峰矿区峰峰镇()

97、广平县平固店镇()

98、广平县胜营镇()

99、魏县沙口集乡()

100、魏县院堡乡()

辛集市新城镇

新城镇是一个以传统农作物种植为主的农业型乡镇,总人口21097人,劳动力11008人,到2010年底,全镇农村劳动力转移7700人,占农村劳动力的70%,劳务输出5050人,占劳动力转移人数的65%,劳务输出省外1230人,省内1570人,市内2250人。劳务输出的经济效益和社会效益相当显著。今年,全镇劳务输出529人,劳务输出工作呈现出良好发展局面。

  该镇虽属农业型乡镇,但距该市新开发的工业园区仅有10公里,劳务输出工作方面,有着得天独厚的优势,但广大干部群众中仍然存在着认识不足的问题,针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状,镇党委、政府首先从解决思想认识入手,不断加大宣传教育力度,采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。通过宣传发动,全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈,外出务工的信心日益增强。通过劳务输出,使农民的经济收入大大提高。全镇2010年人均纯收入7474元,其中劳务总收入8470万元,劳务收入人均4015万元,占人均纯收入的53.72%。

辛集市就业服务局联系人:丁迎0311-83224083

新城镇联系人:张春燕15931064010

深泽县深泽镇

  深泽镇位于深泽县府前东路159号,全镇总面积25平方公里,下辖26个自然村,5929户,农业人口2.2万人,城镇人口1.3万人,42个基层党支部,农村党员1009人。全镇共有一所公立中学、两家私立中学、五所小学,有深泽镇文化站一个,县级中医院一家,在建县青少年活动中心一个,农村文艺团队7个。几年来,深泽镇坚持“团结务实、昂扬奋进、创优环境、和谐发展”这个主题,以经济建设为中心,在抓好农民增收的同时,大力发展工业项目,扎实做好新农村建设工作,连年举办镇农民文化艺术节,使镇域经济、文化和各项社会事业取得长足进步。切实把劳务输出作为解决就业矛盾、促进农民增收、实现农村劳动力转移最现实、最有效的措施来抓,以“走一人富一家、走一批富一村”为基本出发点,坚持五动并举,做响深泽劳务品牌,推动劳务输出向组织化、规模化、特色化发展。

深泽县就业局联系人:杨伟杰15831191988

深泽镇联系人:杜晶 13473455795

高邑县中韩乡

  中韩乡是一个地处华北平原的典型农业乡,全乡共有12个行政村,沿槐河两岸自然分布。总占地面积38平方公里,共2.4万人,有劳动力14038人,其中男7421人,女6617人。该乡在建立完善了信息网络的基础上,与全乡13家中小企业建立了用工需求联系方式。通过对每一家企业的调查,掌握了各家企业的实际情况,如:空岗信息、缺什么样的技术人员,缺多少人等。把每月调查的就业信息通过分析、汇总及时上报县就业局。再通过县就业局上网发布或对全县进行招工信息广播,以最快的速度为企业解决实际困难。想企业所想,急企业所急,为企业分忧,为企业解难,为该乡的富余劳动力提供准确就业信息。

  一年来,由乡事务所组织各类培训11期,参加培训人员2169人次,其中技能培训1922人,创业培训247人,成功创业33人,并带动66人实现就业。在满足该乡企业用工需求的前提下,还有组织的向外地输出劳动力326人,劳动力的就业转移为该乡的经济发展和社会的和谐稳定打下了良好的基础。

高邑县人力资源市场联系人:张军锋 0311-84031152

中韩乡联系人:王爱良 15932115868

平山县小觉镇

  平山县小觉镇位于太行山东麓,平山县西部深山区,东距县城66公里,石闫线和滹沱河横穿镇域,是平山县西部山区重要的政治、经济、文化、交通、商贸中心,全镇辖41个行政村,18022余人,劳动力人口为4120人,总面积179平方公里,小觉镇每年劳务输出450人左右,分别到石家庄、北京当保安、技术工人等。由于当地厂矿企业多,近年来就地转移和创业人数越来越多,从而很好地带动了小觉镇的经济发展。

平山县就业局联系人:许志聪0311-82919511

小觉镇联系人:韩丽荣13463810819

井陉县小作镇

  小作镇地处井陉县西北部,距县城18公里,是井陉县西北部山区政治、经济、文化中心。全镇辖19个行政村,4620户,16502人,农村劳动力资源总数9077人。转移农村劳动力8010人,占劳动力总数的89%,劳务收入4500万元,占农民人均纯收入的49%以上。该镇把劳务输出做为一项主导产业来抓,树立“加强培训、提高素质、搞好服务、抓好维权、健全网络,不断提高劳务输出的质量和效益,努力建成高水平的劳务输出基地”的劳务输出工作理念。通过乡村干部深入到农户家中走访、召开座谈会、发放宣传单和《外出务工实用手册》等形式,让外出务工人员及时掌握国家出台的对农民工的优惠政策,鼓励农民外出务工。为了让农村劳动力掌握外出务工的基础知识和如何维护自己的合法权益,镇里与县劳动局合作在全镇开展了政策法规讲座,极大的提高农民工的法律知识和维权观念。在组织劳务过程中,充分发挥培训基地作用,制定劳务输出培训计划,积极开展劳动力技能培训,全面提高务工人员的技能水平和自身素质。

井陉县就业局联系人:梁顺珍13011577985

小作镇联系人:高海元13833474556

赞皇县土门乡

  土门乡地处赞皇县西部浅山区,距县城12.5公里,全乡辖17个行政村,总面积50平方公里,人口1.4万人,全乡劳动力7381人,富余劳动力2539人,就地转移479人,异地转移2060人。2010年人均纯收入3155元,耕地6000亩,人均不足半亩,富余劳动力多。

  为了使该乡未就业人员及时掌握就业再就业政策,我乡采取多种方式进行宣传。一是充分利用县就业局为各村提供的户户通工程,把就业信息宣传到户。二是以黑板报、橱窗、宣传册作为基础,定期发布招工信息。同时开通了招聘信息咨询电话,随时为群众答疑解惑。三是设立就业信息专栏,加强与企业面对面沟通,把企业当成自家人,全心服务,了解企业用工第一手资料,并针对这一情况及早谋划,提前部署,提供给全县人民更多、更好的企业招工信息。

赞皇县就业服务局联系人:闫树国 15369148086

  土门乡联系人:柳瑞杰 13831136377

赵县北王里镇

  北王里镇位于赵县最西端,下辖27个行政村,人口4.6万人,耕地7.6万亩,是个传统的农业大镇。

  在县就业局的正确引导和镇政府的不懈努力下,北王里镇以劳务输出为切入点,积极调整农业产业结构,推动工矿企业发展,互为依托,互相带动,实现了农村富余劳动力全员输出的工作目标。把帮助农村劳动力转移就业作为公共就业服务的重要内容,多渠道、多形式免费为准备外出就业的农民发放资料,提供政策咨询和就业信息。近年来,通过技能培训、创业培训等不同形式培训,每年培训农民共1800余人次,不断提高农民工素质水平,为农民工充分就业奠定坚实基础。

  赵县就业局联系人:刘军强 0311-84952721

  北王里镇联系人:郑斌全 13513317741

行唐县翟营乡

  翟营乡现有29个行政村,11040户,37717人,16660个劳动力,富余劳动力4700人。截止到今年2月底,已转移劳动力4460人,针对富余劳动力资源丰富的实际,几年来,该乡把发展劳务经济定位为强乡富民的一项重要举措,常抓不懈,坚持走内转外输同步、多轮驱动之路,在打造劳务输出品牌上下功夫,从而使劳务输出有了长足进步,实现了历史性突破。2010年转移劳动力4000多人(内转1100人,外输3000多人),占劳动力总数的40%,年收入2000多万元。

行唐县就业局联系人:

梁树林 0311—82990012 13832130185

翟营乡联系人:

张宽顺0311—82987265 13081036781

无极县北苏镇

  无极县北苏镇位于无极县城西,辖18个行政村,总人口57920人,劳动力11050人。前几年该镇受自然环境制约,没有乡镇企业,劳务输出成为该镇农民的主要增收项目,几年来,共向北京、太原、石家庄等地输出16000人次,共创收2000万余元。近年来。该镇加大招商引资力度,先后建设了两大工业园区,以孙书记在全市全民创业广播电视动员大会上的重要讲话精神以及县委县政府提出的“抢抓机遇、勇于创新,敢于创先、率先发展”的工作为契机,该镇成立了创业就业服务中心,结合县就业服务局培训中心为企业进行岗前培训3000余人次,培训后由县就业服务局颁发职业资格证书。以创业跟踪指导的形式搭建供需对接等帮扶的服务平台,满足不同层面人员和用人单位对创业就业的需求。采取了通过与企业合作、企业入驻、定向培训的合作方式,达到了给创业者以舞台,给就业者以平台,并落实上级的住房优惠政策,依托县住建局在该镇新民居建设廉租房为该镇务工人员提供了后期保障,给困难家庭以帮助,实现政府、企业、家庭多赢的社会效应。

无极县就业局联系人:张涛 0311—85571220

北苏镇联系人:王玉波 0311—85760023

元氏县殷村镇

  殷村镇位于元氏县中北部,为元氏县的北部中心,东南距县城15公里,北至石家庄市区20公里。镇政府驻地殷村,镇域面积40.57平方公里。全镇总户数7472户,总人口29892人。今年,全面启动示范乡镇建设,转移500人。定期举办培训班,进行引导性培训和技能培训。以提高劳务输出质量,增加劳务收入为目标,突出技能提升、市场运作、品牌打造三项为重点,大力推进培训、就业、维权三位一体工作模式。利用春节前后在外人员返乡的机会,进行劳务输出基本常识引导性等培训,建立劳务输出信息库。

  对于今后如何更好的抓好劳务输出,除了提供更好的服务外,还将加大培训力度,拓宽输出领域,在劳务输出工作中开辟一片新天地。

  元氏县就业局联系人:李伟格0311-84623946

  殷村镇联系人:胡成书13503333033

双滦区陈栅子乡

  双滦区陈栅子乡位于双滦区东南侧,紧靠京承高速公路,面积88.1平方公里,10个行政村,总人口1.37万人,劳动力7600人。该乡地处山区,受自然环境制约,经济发展滞后,没有乡镇支柱产业,劳务输出成为该乡农民的主要增收项目,几年来,共向北京、天津、石家庄等地劳务输出人数累计达3000人(次),劳务收入累计达9000余万元。劳务收入占农民人均纯收入的70%,加快了该乡脱贫致富的步伐。为使输出人员向行业多类、工种多样、岗位密集方向发展,该乡利用学校和租赁教学场地等举办专业培训班,参训人员600人次,所学专业有养殖、种植、电焊等专业,培训后由区职业技能鉴定所组织鉴定合格后颁发职业资格证书。为保持输出人员的相对稳定,该乡加强跟踪服务,每年组织一次社会调查,深入用人单位了解输出人员的工作、工资和生活情况,进行科学化管理,疏通劳务人员的有序流动渠道。

  双滦区就业局联系人:王欢0314-4041222

  陈栅子乡联系人:袁峰0314-4328104

承德县三沟镇

  承德县三沟镇辖21个村委会,182个村民小组,现有6363户,20902人,共有劳动力12429人,其中:男6835人,女5594人。由于受自然条件限制,微薄的农业收入只能勉强解决吃饭问题,群众生活相当困难。针对这一问题,几年来,镇党委、政府坚持把劳务输出作为解决“三农”问题和增加农民收入的重要举措和一项支柱产业来抓,多渠道组织劳务输出,取得了一定的成效。每年稳定输出劳动力2609人次,转移就业1355人,每年季节性输出2005人,劳务收入达6500多万元,占人均纯收入的65%。劳务输出已经成为该镇农民增收的重要渠道。镇政府与各村把劳务输出作为一项重要任务,从舆论氛围上使全镇上下形成大抓劳务工作的共识。为了使群众走出去、稳得住、挣回来,镇政府始终按照“合理流向,群众自愿,积极稳妥、讲求实效”的原则,采取组织引导和群众自谋相结合,季节性务工和长年外出务工相结合,定点输出和多地输出相结合等多种形式,不断扩大劳务输出规范,促进农民增收。

三沟镇联系人:王玉洁0314-3011180

丰宁满族自治县胡麻营乡

  丰宁满族自治县胡麻营乡位于丰宁县境东南部,距县城30公里,素有“丰宁小江南”之称。全乡面积282.5平方公里,辖16个行政村,76个自然村,121个居民组,4846户,16324人口,民族以满、汉、蒙为主。耕地2.4万亩,林地面积6万亩,草地面积8.4万亩。在县就业服务局的正确领导和大力支持下,该乡累计输出各类劳动力5000余人。他们主要从事市政工程建设、运输、市场营销等行业。这些劳务输出人员工作勤奋、文明守纪、专业能力强,普遍受到用工单位的好评。

丰宁县就业局联系人:刘继文0314-8012771

胡麻营乡联系人:石兆龙0314-8330024

宽城满族自治县龙须门镇

龙须门镇位于县城7公里,22个行政村,总人口21685人,镇域面积186.5平方公里,土地面积16850多亩,有林面积137445亩。水资源丰富,有瀑河、浑河、小柳河三条河流从镇内流过,系全县农业种植龙头产业基地种业基地。

镇党委政府抓好工业企业园区建设的同时,将劳动力转移输出做为全镇农民经济增收的一部分,成立以工会主席牵头,劳动保障事务站成员为主要力量的劳务输出领导小组,加强对农村剩余劳动力技能培训。建立以津京唐为长期合作项目基地,为他们培训输送有用技能人才和技术骨干;建立追踪人员档案,帮助解决疑难问题。做到跟踪回访,回馈就业信息,使之家人安心。做好返乡农民自主创业服务,帮助提供小额贷款项目服务,向企业推荐就业等,促进全镇劳务输出进程。全镇13250个劳动力,实现自主创业、企业用工就地转移5800人,外地劳务输出2170多人次。

龙须门镇联系人:叶荔0314—6905244

滦平县虎什哈镇

虎什哈镇位于滦平县西部,距县城35公里,辖区内14个行政村,全镇6384户,农业人口21069人,劳动力资源11413人,其中女5367人。

目前该镇劳务经济带头人33名,在外务工总量3522人,务工人员分布在各个行业中,采矿业409人、建筑业2896人、批发和零售业520人、住宿和餐饮业319人、居民服务和社会保障业271人、其他行业776人。

劳务输出人员中,通过技能培训1143人,取得职业资格证书333人。劳务输出人员每人每年平均收入约1.5万元,在本地务工收入约1万元,每年全镇劳务经济收入6000万元以上。

滦平县就业服务局联系人:赵洪利0314—8583658

虎什哈镇联系人:吴国兴0314—8818171

平泉县杨树岭镇

  杨树岭镇位于平泉县东部,辖25个行政村,辖区面积208平方公里,总人口32971人,劳动力人口16062人,其中女劳动力7207人。截止目前,在外务工总量达5636人,就地转移就业4560人,劳务收入年达2.1亿元。

  为做好劳务输出工作,建立了全镇1.6余万人的劳动力电子信息库并与市、县联网,实现“一镇一库、一村一册、一人一卡”。为实现劳务输转由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变,提高劳动者的素质是关键。一是利用农闲时间有计划、分阶段对外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律、法规等的素质培训。二是依托用人单位,实行委托培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了家电维修、家政服务、汽车、保安、实用电工等行业的技能培训,提高培训的针对性、实用性和有效性,经过培训的人员均实现了转移就业。截至目前,全镇共举办各类培训班50期,受训人员达7000人次。

平泉县就业服务局联系人:张春林0314-6060516

围场县四合永镇

四合永镇位于围场满族蒙古族自治县南部,镇政府驻地距县城14公里,辖13个行政村和1个居委会,158个村民组,6926户,总人口3.2万人,其中农业人口2.6万人,劳动力总量9699人,其中农村富余劳动力1600余人。近年来,该镇积极依托地处连接京津、辐射辽蒙的交通要道,公路、铁路等交通条件极为便利的区位优势。不断强化外联,拓宽输转渠道,输转农村富余劳动力,大力发展劳务经济,使全镇劳务经济规模不断扩大,质量不断提升,有力的推动了镇域劳务经济的健康、有序发展。2010年全镇组织劳动力转移培训五批次,培训人员628人,全年共输转富余劳动力2607人(次),创劳务收入3000余万元。四合永镇劳务输出工作得到市政府的认可,2011年6月份四合永镇被承德市政府评为劳务经济先进乡镇。

  围场满族蒙古族自治县就业服务局

  联系人:褚连山0314—7562858、13931401899

  围场满族蒙古族自治县四合永镇

  联系人:王丽娟0314—7841182、13932430986

鹰手营子矿区北马圈子镇

  北马圈子镇位于鹰手营子矿区西南部,是矿区工业重镇之一,下辖三个行政村、两个社区。全镇总面积25平方公里,总人口1.38万,其中农业人口4639人,非农业人口9161人。镇域内国有企业及私营企业18家,个体工商户563户。

  北马圈子镇在外务工人员总量2563人,新增农村富余劳动力向非农业转移812人。该镇把提高劳动力的素质和技能作为解决就业问题的关键,结合自身实际和特点,积极开展培训工作。一是开展再就业培训。该镇聘请专业老师,为下岗失业人员进行授课,详细讲解了餐饮服务、月嫂服务、家庭保洁、保安等行业的基本知识与技能,培训307人。二是开展“阳光工程培训”。该镇结合镇域内各企业的实际情况,举办阳光工程引导性培训班,就劳动技能、政策法律法规和劳动安全等方面知识对企业职工进行讲解,组织培训班6期,培训759人。三是开展职业技能培训。该镇组织当地被征地、拆迁农民青年60人进行技能培训,其中20人经过笔试面试,已经进入企业工作,有40人到河北冶金学校学习,他们毕业后将直接进入承德建龙集团工作。

北马圈子镇联系人:刘桂艳0314-5370329

高新区姚家房镇

  姚家房镇位于高新区南部,距市区10公里,面积30.14平方公里,辖12个行政村,人口21326人,劳动力12191人。2004年,该镇成立了劳动保障事务站,并有3名专职工作人员。

  近年来,镇党委、政府高度重视劳务输出工作,把劳务输转工作作为发展农村经济,增加农民收入,全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,立足优势,整合资源,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法,大力推进劳务经济发展步伐,积极组织农村富余劳动力向外转移,取得了一定成效。截止目前,全镇累计外出务工人数达1896人,其中就地转移1223人,异地转移673人。

姚家房镇劳动保障事务站联系人:白万红13933789096

  姚家房镇联系人:刘慧杰13803135376

宣化县洋河南镇

  宣化县洋河南镇辖20个行政村,1个社区居委会,总人口3.6万人,劳动力1.9万人,其中城镇人口1.01万人。因宣化县有县无城,加之洋河南镇距离宣化区城区近,所以成为了宣化县县属企业集中地,承载了相当于县城的部分功能。因此,洋河南镇的特点是城镇人口比例大,流动人口多,县属企业多,下岗失业人员多。近年来,累计共组织输出劳动力10000多人次。因劳动保障工作成绩突出,被河北省人民政府授于了河北省2010年度发展劳务经济先进单位荣誉称号。

宣化县就业服务局联系人:

赵艳军0313-3080298、3080266

洋河南镇联系人:李鹏0313-6085982、13932326781

张北县二台镇

张北县二台镇位于张北县城北35公里处,国道“207”线纵贯全境,省道“张三线”横跨东南,是京、津、张连接内蒙的重要枢纽。  大市场、商贸街、工业园、物流城、现代牧场……一处处、一项项镇域经济项目拔地而起,全面推进,为该镇实现可持续发展奠定了良好基础,也为农民拓展就业空间创造了良好的条件。全镇不仅在家“农转非”劳力达4500余人,外出劳力2500人,且外出返乡就业农民也达到860人,劳务经济的发展又有效地拉动镇域经济扩模升级,实现了劳务经济与镇域经济相互促进,一举多赢。

该镇充实和完善了劳动就业服务中心有关设施和人员的配备,建立了劳力基本情况网络和就业档案,还与京津张等劳动部门保持了经常性联系。定期组织农民举办种养业实用技术、家电维修、建筑施工和饮食服务业等学习班与培训会,使农民的劳动技能不断提升,为劳力创业和就业提供了条件,有效的拉动了人们群众靠劳务增收的积极性。

葛忱(镇长):15930304058

武晓冬(劳动保障站站长):13785320668

张北县油篓沟乡

  油篓沟乡地处张北县南部坝头山区,区位优势明显,乡境内有张石高速公路,国道207线,县道张三线、张五线、长城旅游线贯穿,交通便利,总面积36万亩。全乡辖30个行政村。109个自然村,总户数9493户,总人口24436人。

  近年来,乡党委、乡政府在“充分发挥依城傍路优势,大力发展城郊特色经济,努力构建绿色生态和谐新农村”的主题指导下,帮助农民,解放思想,转变观念,积极对接城市产业,主动融入城市经济。在抓好种、养业的基础上,加大招商引资力度,积极引建产业龙头,转移农村剩余劳动力。乡劳动社会保障事务所与县就业服务局建立长期劳务关系,采取亲友帮带式,免费提供就业信息,“一带一”等办法,往京、津、唐地区每年安排各村剩余劳动力就业,据不完全统计,每年春、夏季,全乡就地转移劳动力达2000人。

栗占海(正职乡长)13932311398、13253156628

尉森(劳动社会保障站站长)13931330707

康保县土城子镇

  土城子镇是一个传统的农业镇,共有20个行政村,耕地面积7.92万亩,总人口1.6万人。为使农民快速增加收入,近年来,我们坚持以市场为导向,加大产业结构调整力度,把劳务输出作为农民增收的重点来抓,2010年,农民人均纯收入达到3210元,增收73l元,其中仅劳务输出就增收207元,劳务经济在农民收入中的比重大幅增加,已成为促进农民增收的支柱产业。为实现劳务输出向技能型、长期型转变,该镇提前介入,制定了劳务输出培训计划,积极开展劳动力技能培训。一是积极选派农民参加县就业局举办的烹饪、机电修理、电焊、裁缝等实用技能培训班。二是对初高中学生开展1-2个月的劳动预备制培训。三是对即将外出务工人员开展组织纪律、城市生活常识等方面的培训,使其适应外出务工的环境。四是开展劳务政策、法规培训,提高农民的法律知识和维权观念。通过各类培训,土城子镇外出务工农民深受用人单位欢迎,用工企业普遍反映该镇的务工青年工作踏实、适应性强。

  康保县就业服务局职业介绍所联系人:李军0313-5512630

  土城子镇联系人:李恩东0313-5569181 

崇礼县高家营镇

  高家营镇总人口25300多人,针对我镇退耕还林面积大、劳动力较为丰富这一现状,镇党委、政府及时成立了劳务输出工作领导小组,把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。在具体工作中,我镇主要是通过政策扶持,政府引导,能人帮带,充分利用县劳务办开辟的北京、天津等用人市场,努力把该镇的人力资源变为经济资源,提高农村劳动力就业率,加快全镇经济发展。今年上半年,全镇通过各种渠道输出劳动力356人。其中组织输出201人。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源,好的村子出现了“外出一个,致富一家,外出一群,带富一方”的可喜局面,大大推进了人流、物流、信息流的发展。

崇礼县就业服务局联系人:王斐13582981910

高家营镇联系人:李宏13733230540

崇礼县西湾子镇

  西湾子镇农村劳动力7991人,剩余劳动力1000余人,计划输出劳动力1000人。在镇党委、政府的高度重视下,镇劳动保障站和各部门紧密配合、积极组织,全年实际输出劳动力1108人次,占年计划的111%。年内创劳务总收入0.17亿元,人均劳务纯收入15000多元,逐年递增的劳务经济收入既渗透着广大务工人员的心血和汗水,也充分体现了镇党委、政府的大力发展劳务产业的科学决策,反映出我镇劳务产业发展势头强劲,潜力巨大。

崇礼县就业服务局联系人:王斐13582981910

西湾子镇联系人:冯雪霞13903132443

沽源县九连城镇

  九连城镇位于县城西60公里处,全镇面积322平方公里,辖30个行政村、69个自然村,人口2.3万,耕地10.5万亩。土地贫瘠,盐碱化严重,人畜饮水困难,农业产业结构调整困难,是全县最贫困乡镇和劳务输出大镇之一。今年该镇邀请上级相关部门和用人企业在全镇农村分批、分工种地进行了为期三天的技能培训,使受训学员进企业就能上岗作业,既满足了企业对技术人才的需要,又使农村劳动力转移就业做到“输的出、留的住”。特别是使用人企业了解了技能培训的内容和措施,了解了相关就业扶持政策和就业服务项目,提高了企业参与培训的积极性。截至目前全镇共输出农村劳动力5326人,其中异地转移就业1651人。有效地开展了劳务对接,建立了定向招聘、定向培训、定向输出、定向服务的劳务工作机制,保障了企业的用工数量,实现了我镇农村劳动力有计划、有组织的输出。

沽源县就业局联系人:

贾万英0313—5822144、13933761911

九连城镇联系人:姚树林0313—5710018、13833377198

青龙满族自治县肖营子镇

肖营子镇辖24个行政村,总人口30589人,农村劳动力15935人,其中,从事农业生产8485人,占农村劳动力总数的53.25%,向非农产业转移的就业7144人,占农村劳动力总数的44.83%,其中,就地转移3071人,劳务输出4073人,分别占农村劳动力总数的19.27%和25.56%,富余劳动力306人,占农村劳动力总数的1.92%。肖营子镇劳务输出的主要去向为乡外县内304人,县外市内1460人,市外省内1917人,省外364人,境外28人。每年劳务输出人数在3000人以上,其中年度内向北京、天津、唐山、秦皇岛等地输出人数750余人次。

  青龙满族自治县就业服务局

  联系人:李文臣0335-7862121、13933692663

  肖营子镇联系人:李民祥13703357531

卢龙县卢龙镇

  卢龙镇是卢龙县县城所在镇,与唐山市滦县、迁安市隔青龙河相望,总面积110.7平方公里,人口3.4万人。多年来,卢龙镇立足本镇实际,紧紧围绕实现“富民强镇、两个率先”的目标任务,强化就业服务,将劳务输出作为工作目标和政绩考核的重点内容等主要指标稳步推进。截止目前,已向北京、天津等外省市有组织地输出0.45万人次,就地就近转移就业0.58万人次,全镇农村人均年工资性收入达6000余元。各村村秘书均兼任村劳务输出信息员,及时把招工信息传送到广大农民工手中,实现了农村劳动力实名制输出和动态管理。同时,大力推行“面向市场、定向培训、突出技能、长短结合”的培训模式,鼓励农村劳动力多层次、多形式、多渠道参加职业技能培训,不断提高培训质量和培训效果。今年以来,全镇共开展农村劳动力转移技能培训10期330人,培训后全部就业,实现了“培训一人就业一人,就业一人培训一人”。同时,建立了劳务输出前、中、后跟踪服务工作机制,促进农村劳动力外出就业被动维权向主动维权转变。

卢龙县就业服务局联系人:刘志辉0335-7012556

卢龙镇联系人:赵志红13833577178

抚宁县台营镇

台营镇地处抚宁县北部山区,共辖69个行政村13122户44159口人。耕地面积39159亩,人均不足一亩,劳动力资源极其丰富。全镇每年转移农村劳动力7760人(其中劳务输出5467人,就地转移2193人),占农村剩余劳动力总数的80%,劳务收入占农村收入的60%,劳务经济已成为该镇的经济支柱产业。台营镇党委政府成立专门领导小组,组长由党委书记兼任。同时69个村妇联主任被聘为信息员,实行上下联动,外出考查。阳光工程培训、返乡创业等一系列方法,促进粗放型向劳动技能型,向个人自主创业型过渡。出走一批人带活一村人。并建立劳动资源数据库,对剩余劳动力实行实名制管理。同时以诚信理念为宗旨,强化技能,培树劳务品牌。做到培训一个、输出一个、合格一个。使每个输出人员都能成为有技术的劳动者。做到有技能、讲诚信、守法规,做到让用工单位满意。到目前为止,该镇通过主动外联和市、县劳动部门建立关系,采取直接和间接的方式寻求用工单位和用工信息,先后与全国和国外20多个城市建立了劳务关系。

抚宁县就业服务局联系人:王金和0335-6682529

台营镇联系人:张军0335-6060336

抚宁县杜庄镇

  杜庄镇地处抚宁县东北部,距秦皇岛市区北8公里。秦青公路贯穿南北,距京沈高速公路秦皇岛出口仅4公里。全镇总面积92.56平方公里,耕地面积30833亩。全镇辖42个行政村,农村人口6316户、20325人。农村劳动力资源总数为12878人,其中已经就业人数为11242人,占劳动力资源总数的87.3%;已经就业人数中从事传统务农的有5150人,占就业总数的46.2%;就地转移的有7109人,占就业总数的63.2%;外出就业的有1341人,占就业总数的11.9%。为做好、做强劳务输出工作,走下去与农民交朋友、走出去与用工单位交朋友、与外出务工人员交朋友。坚持“走出去、请进来”的方针,在做好本辖区内就业岗位开发的同时,积极与乡域范围外的用工单位取得联系,推介本地务工人员。

抚宁县就业服务局联系人:王金和0335-6682529

杜庄镇联系人:曹建国0335-6089961

昌黎县龙家店镇

  昌黎县龙家店镇位于昌黎县城西10公里处,总面积83.4平方公里,总耕地8.7万亩,辖44个行政村,人口4.3万人,农村劳动力2.6万人。京山铁路和205国道横贯全境,地理位置优越,交通便利。几年来,龙家店镇始终以扩大市外劳务输出为重点,以农民增收致富为中心,全力抓好劳务经济工作,劳务经济保持了良好的发展势头。便捷的信息传递渠道及时通过劳务输出信息员将岗位信息发布到各村委会,根据所掌握的人员的技能状况和求职需求,有针对性地直接通知其参加岗位应聘。仅2010年度就向京津等地输送农村劳动力0.48万人次,年获劳务收益0.8亿元。全镇2011年组织农村劳动力参加就业定点培训机构的免费培训20批次,培训1183人。同时,还开展了创建“充分就业社区”试点工作,采取调查、推荐就业、跟踪建档等方式,积极促进劳务输出工作开展。 

昌黎县就业服务局联系人:李宏伟0335-2557932、5961582

龙家店镇联系人:戴东友15031466555

丰润区韩城镇

  韩城镇位于丰润区南部,比邻唐山市区,总面积56.1平方公里,镇域人口7.2万人,人口6.8万人,共辖43个行政村。  韩城镇是丰润区第二大镇,经济基础相对较好,但农村剩余劳动力人数还较多。为了加快镇域经济快速发展,扩大就业需要,我站提出了“抓好就业促发展,围绕发展抓就业”的工作思路,在激活特色经济、增加就业良性互动中做文章。2011年截止到目前为止,我镇转移农村劳动力达728人,超额完成区里下达的目标任务。转移流向:乡镇内部转产的占45%,在乡镇外区内实现就业的占35%,转移到区外的占20%。据初步调查,外出务工人员年收入超过1万元。

韩城镇联系人:韩立存0315—5525667

丰润区火石营镇

  火石营镇位于丰润区东北部,燕山脚下,全镇总面积130.8平方公里,总人口29962人,下辖38个行政村,2010年全镇工农业总产值实现29539万元,农民人均纯收入4500元。

  近年来,镇党委、政府始终把劳务输出作为一项重要工作来抓,积极发挥主导作用,完善服务体系,健全工作机制,产生了较好的经济效益。该镇面对劳动力资源丰富的优势,坚持“多角度输出、全方位服务”,立足本地实际,创新工作,通过有组织地开展企业对口劳务输出和培训劳务输出两种方式,有效促进了我区农村劳动力转移就业。近年来,该镇共实现劳务输出800人,年创劳务收入2000万元,输出地主要以市内为主,远到山东、河南等省,劳务输出已经成为火石营镇农民增收的重要渠道。

  火石营镇联系人:甄秀亚13932557981

丰南区大新庄镇

  唐山市丰南区位于中国华北平原东部的渤海之滨,西距首都北京185公里,东距秦皇岛港150公里,京唐港68公里,南临渤海,海岸线长23.5公里。隶属河北省唐山市,总面积1568平方公里,总人口52万。

  大新庄镇位于丰南区东南部,毗邻唐海、滦南、辖62个行政村,人口5.7万,耕地面积10.6万亩。全镇共有农村劳动力31217人,占全镇人口的57.8%,其中男16974人,女14243人,传统种植业17580人,棚菜及规模养殖业4230人,第二产业4900人,第三产业3767人,其他740人。全镇从事传统种植业的人数较多,有很多就业愿望的剩余劳动力想尽快实现就业,劳务输出是解决剩余劳动力的有效途径,全镇每年劳务输出450人左右。

丰南区人力资源市场联系人:单志刚13582550116

大新庄镇联系人:肖付艳15933159668

玉田县林南仓镇

  林南仓镇地处京、津、唐三角腹地,位于玉田县西南部,总面积40平方公里,耕地面积24267亩,镇辖12个行政村(21个自然村),总人口22905人。该镇交通发达,京沈高速、102国道、唐玉宝公路和京秦、大秦两条电气化铁路横贯东西,西距北京100公里,南距天津100公里,距天津塘沽港80公里,东距秦皇岛190公里,我镇群众赴京、津、唐地区务工已形成一定规模。近几年来累计向京、津、唐地区输出务工人员近1000名,目前每年新增赴京、津、唐地区务工人员100余名。

  该镇作为劳务输出示范乡镇,一直以来高度重视劳务输出相关工作:一是领导重视,成立了专门组织。二是建立劳动力资源信息库。对辖区内18-45周岁劳动力进行调查统计,对人员技能和就业意向进行登记,实现了劳务输出工作开展得有的放矢。三是通过定期组织外出务工人员进行技术和维权培训,显著提高了我镇外出务工人员的劳动技能和维权能力。

林南仓镇联系人:于朝滨15931546388

滦南县胡各庄镇

滦南县胡各庄镇辖区33个行政村,总人口3.76万人,农村劳动力21663人,其中富余劳动力14642人,具有专长和职业技能的占30%以上,涉及工种为瓦工、建筑、电气焊、司机、司炉、缝纫、纺织、保安、服务员等具有大专以上学历的占12%,中专(高中)学历的占25%,涉及专业有电子、机电、计算机、机械、财会、文秘、英语、市场营销等。

  近年来,面对农业内部增收有限的客观因素,镇党委、政府把劳务输出作为促进农民增产增收的新型产业来抓,并取得了显著成效。2010年,全镇实现劳动力转移11780人,劳务创收1.9亿元,人均4465元,占全部农民纯收入(7420元)的占74.4%。2010年全镇有组织输出农民工2281人,通过劳务能人带动输出4776人,自然输出4723人。针对农民工外出务工面临的诸多实际困难,镇党委、政府积极为劳动力转移一路护航,通过土地流转、助耕助收、劳务维权等措施,千方百计强化外出务工者的“后方”保障。

滦南县劳动就业服务局联系人:刘海帆13832928819

胡各庄镇联系人:王翠花15127512799王英英15232788175

滦南县柏各庄镇

  滦南县柏各庄镇南临渤海,与曹妃甸新区接壤,镇域面积80平方公里,辖45个行政村,人口4.7万,其中18至45周岁青壮年劳动力13870人,大中专毕业生2856人。该镇是唐山市文明生态镇和科学发展示范镇、河北省小城镇建设试点镇。

  该镇成立了劳务输出领导小组和劳务输出服务站,在全镇45个村设立了由村干部担任的劳务输出信息员,同时在外出务工的柏各庄籍人员中聘请了劳务输出联络员。在劳务输出工作中该镇狠抓了劳动力转移前的培训,组织力量对全镇45岁以下的青壮年劳动力,分层次进行了劳动力资源调查摸底,建立了劳动力资源库。围绕建筑、维修、制造、餐饮、保安等输出务工行业,结合县劳动就业服务局、安监局及市里一些技校,利用镇成人学校对农民进行了瓦工、焊工、电工、厨师等工种的技术培训。几年来,共举办各种培训班25期,参训人员达2000余人次。通过培训,输出的技能型人员就业率达到100%,月工资最低也在1800元以上。截止目前,全镇外出务工及就地转移人员已达10000多人,年创收近2亿元。

滦南县劳动就业服务局联系人:刘海帆13832928819

柏各庄镇联系人:郑静13582888407张铁林15932255045

迁西县兴城镇

  迁西县地处唐山市北部,是“七山一水半分田,半分道路和庄园”的山区县,全境面积1439平方公里,县辖17个乡镇、1个街道办事处,417个行政村,总人口37.5万人,劳动力总数189189人,耕地面积只有28万亩,相对地少、人多。

  兴城镇辖45个行政村,有1.4万户,4.6万人,位居河北省唐山市迁西县城关。有耕地面积5.1万亩,林地面积6.2万亩。该镇从2004年开始,就将劳务输出纳入经济发展战略规划、纳入全镇经济发展五年规划,确保劳务经济作为强镇、富民的重要举措抓紧抓好。自2004年以来,我镇劳务输出收入从50多万元到2010年的1000多万元,劳务输出收入翻了近20倍,为我镇特别是偏远、贫穷的农村改变落后面貌做出了特殊的贡献。目前,全镇实现转移就业6320人,其中就地就近转移5500人,县外劳务输出800多人,先后在煤矿务工人员就达到500多人,有的还退了休、拿了养老金。

迁西县就业局联系人:赵宇卓13102677758

兴城镇联系人:韩小英13582503059

迁西县新集镇

  迁西县地处唐山市北部,是“七山一水半分田,半分道路和庄园”的山区县,全境面积1439平方公里,县辖17个乡镇、1个街道办事处,417个行政村,总人口37.5万人,劳动力总数189189人,耕地面积只有28万亩,相对地少、人多。

  新集镇是迁西县人口第三大镇,共有36个行政村,7913户,25842人。共有农村劳动力12503人,劳动力资源丰富。近年来,在抓好经济建设的同时,把劳动经济工作当做工作中的重中之重,努力增加农民收入。2010年以来,实现转移就业8500人,农村劳动力就地转移4500人,县内输出1500人,向县外输出2500人,创经济收入9000万元,全镇人均增收2000元。

  为使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”,该镇在县人社局的指导下,按照“先培训、后就业”的原则,采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式,对外出务工人员进行岗前培训,今年共培训农民工两期800人,提高外出务工人员的综合素质,赢得了用工单位的信任,今年输送到全国各地的经培训农民工无一被退回,而且多数人还成为了技术骨干,树立了良好的口碑。

迁西县就业局联系人:赵宇卓13102677758

新集镇联系人:杨艳华13933325274

迁安市建昌营镇

  建昌营镇共辖50个行政村,土地总面积91.1平方公里,耕地面积41888亩,总人口44803人,农村劳动力25695人,其中富余劳动力3457人。2010年全镇共转移劳动力980人。

  为了实现劳务输出向技能型、智力型转变,确保农民务工人员出得去、稳得住、能赚钱、形象好,在组织劳务过程中,该镇充分发挥培训基地作用,制定劳务输出培训计划,积极开展劳动力技能培训,全面提高务工人员的技能水平和自身素质。该镇从提高农民素质入手,加强农民工的职业技能培训,充分利用阳光职业培训学校、兴农职校等培训基地,对农民进行电工、电气焊、仪器仪表、计算机等多种技能培训,从而提高了农民工的能力和素质。据统计,2010年,该镇经过技能培训的农民有500余人,经过培训的农民工的工资都大幅上升。

迁安市建昌营镇联系人:李月英0315-7944117

遵化市铁厂镇

铁厂镇是抗日战争时期冀东革命老区,李运昌将军称这里为“冀东革命的摇篮”。该镇共有20个村,5823户,农业人口17600人,劳动力10520人,近年来全镇转移就业6200余人。由于地理位置偏僻,交通不便,这里的工业企业仅有3家,用工量少,外出务工成为增加农民收入的重要来源。累计向开滦集团下属各矿,天津工业区等地输出劳动力8820人次,涉及焊工、电工、井下操作工、保安等20几个工种。在开滦集团的工人工资最多可高达6000多元/月,年创劳务收入5720万元,实现了劳务经济的快速发展。目前,5000多农户通过劳务输出实现了脱贫,劳务品牌的确立,有力的促进了该地区的经济社会发展步伐,取得了显著的经济效益和社会效益。

遵化市就业局联系人:刘占安0315—6610466

铁厂镇联系人:王秀红13930561696

乐亭县王滩镇

  王滩镇位于乐亭县东南部,是一个典型的农业乡镇,也是一个劳务输出大镇。全镇区域面积168.5平方公里,海岸线长22公里,是乐亭县第一沿海大镇。镇辖53个行政村,耕地面积103337亩,人口5万多人,其中移民4610人,占全县移民总数的62%。该镇充分利用地处沿海经济隆起带黄金地段的区位优势,主动融入环渤海区域发展,大力鼓励农村剩余劳动力入港就业。2011年以来,实现农村劳动力输出8千多人。通过进一步加强该县与用工方的联系与合作,该县劳务协作范围定会越来越广,劳务输出的渠道定会越来越宽,从而真正把劳务产业培育成富民强镇的一大特色优势产业。

王滩镇联系人:裴春波13832856445

南堡经济开发区滨海镇

南堡经济开发区成立于1991年,城区建设面积26平方公里,下辖一个乡镇十个行政村,一个街道办事处三个居委会,总人口5.6万。南堡经济开发区是唐山湾“四点一带”重要组成部分。地处曹妃甸和天津滨海新区两大经济板块之间,背靠唐山市,面向曹妃甸大港,铁路、公路、海运等交通条件便捷。

滨海镇所辖10个村居委会,劳动力人口约1.5万人,三友集团等大型企业就地解决了一部分,还有一部分剩余劳动力闲置在家,尤其是女同志比较多,这类人员大多适于劳动密集型企业。

根据该镇的实际情况,可以在省内输出部分劳动力,更好的为其提供就业机会,另外,该镇还需要大量的精通技术、财务、社交、英语的高层管理人员,以提高劳务市场的质量。

滨海镇联系人:李秀兰0315-8507666

古冶区范各庄镇

  范各庄镇位于唐山市古冶区最南端,辖32个行政村、5个城市社区居委会,总人口5.9万人,其中城市人口1.7万人,区域总面积63.39平方公里,是目前古冶区最大的行政区域。在就业服务局的大力支持和帮助下,转变职能,优化服务环境,狠抓了劳务输出工作,使约20000劳动力踏上了劳务输出“致富快车”,解决了农村和城镇富余劳动力转移的难题,实现了劳动力资源优势向经济优势的转化,劳务收入已成为该镇居民收入的一项主要来源。

古冶区就业局联系人:王丽爱0315-3524515

范各庄镇联系人:王玉雪0315-3571215

芦台经济开发区海北镇

唐山市芦台经济开发区海北镇,地处津、京、唐三角腹地,南临渤海25公里,北倚京城180公里,东连唐山市75公里,西接天津市65公里。全镇位于天津市宁河县内,辖20个行政村,两个居委会,占地总面积12.67万亩,其中耕地6.7万亩。全镇6700户,人口26855人,劳动力资源为18076人。该镇劳动力资源分布广泛,在第一产业10078人,其中从事种植业生产为8667人,从事畜禽、牧渔业养殖1400人。在第二产业6680人,其中工业6365人,建筑业315人。在第三产业3398人,其中交通运输业274人,公共管理176人,服务业2948人。精心打造“一心一轴”发展格局,以205国道为轴,海北镇直为中心,加快商贸、餐饮、运输、服务业等第三产业发展,提高了居民的消费水平。到2010年底该镇共有个体工商户715户,从业人员3600人(外来务工人员202人),实现经济总收入3.08亿元,年均增幅20.7%。

海北镇联系电话:022-69358024

滦县滦州镇

  滦县滦州镇位于滦县县城周边,面积133.5平方公里,所辖56个行政村,总人口5.51万人,劳动力4.1万人。几年来,共向北京、天津、石家庄、秦皇岛等地输送3.5万人次,年创收2.5亿元,是老百姓增收的主要渠道。为使输出人员向行业多类、工种多样、岗位密集方向发展,该镇利用县就业培训中心和镇劳动技能培训学校举办了各类专业培训班累计55期,培训剩余劳动力20000余人次,所学专业有建筑、养殖、种植、家政、保洁、保安、电工、服务行业技术等,培训后由县职业技能鉴定委员会组织鉴定合格后颁发职业资格证书。为保持输出人员的相对稳定性,该乡加强跟踪服务,每年组织一次社会调查,深入用人单位了解输出人员的工作、工资和生活情况,进行科学化管理,疏通劳务人员的有序流动渠道。

滦县就业服务局联系人:康立军15833569888

滦州镇联系人:马钢荣13503370411

安次区东沽港镇

  东沽港镇位于安次区最南端,现有人口48000余人,其中流动人口10000余人,共有农村青壮年劳动力36000余人。

东沽港镇领导细化分工,主动承接下岗职工及其家属重托,建立“双向联系”机制,为东沽港镇务工人员就业、创业当好“代理人”。为帮助东沽港镇实现有序劳务输出,做大做强“劳务经济”,采取“双向联系”的方式,为务工人员提供务工信息和就业门路,并郑重承诺:“不让一名务工人员失业”。三年内共输出劳动力5000余人,切实提升了劳动保障所的引领力。定位“双向服务”功能,为务工人员就业、创业开通“直通车”,并加强就业指导培训,定期邀请劳动、就业等部门为所属务工人员宣讲党的全会精神、党和国家惠农惠民政策以及职业道德、劳动法规、安全防护、农民工维权的相关知识和注意事项,教育和引导务工人员依法务工、依法经营、依法维权,树立新时代农民工的崭新形象。

  安次区联系人:董军0316-2196365、2196021

  东沽港镇联系人:吴伟15100662278

广阳区九州镇

广阳区有5个乡镇,149个村街,农村劳动力人数为83959人,其中富余劳动力32290人,占农村劳动力人数的38.5%。其中劳务输出示范乡镇九州镇共有31个村,共有农业人口28588人,农村劳动力15733人,其中富余劳动力6975人。

九州镇把劳务输出做为一项重要产业来抓,树立以“加强培训、提高素质、搞好服务、抓好维权,不断提高劳务输出的质量和效益”的工作理念,转变务工人员“在家千日好,出门事事难”的陈旧观念,打消他们的心里顾虑,提高农民工的法律知识和维权观念,解除了外出务工人员的担忧。

九州镇联系人:张士美、沈巧灵

联系电话:0316-2950123、13503267337、18931676900

大城县北魏乡

  北魏乡位于大城县西25公里处,西南与河间接壤,西北与任丘接界。全乡辖32个行政村,总户数约11026户,总人口约4.3万人,辖区总面积62平方公里,耕地面积61851亩,其中水浇地59931亩,农业生产以小麦、玉米、棉花、大豆、蔬菜、林果为主。北魏乡现有适龄农村劳动力人口18544人,其中年龄内上学的396人,年龄内丧失劳动能力的490人。现北魏乡在农村劳动力共有12629人,其中种植业11982人,其他行业647人。每年常年劳务输出人员5915人,短期外出打工人员8175人。外出务工人员以建筑业等体力劳动为主,销售、经营、服务等行业为辅。主要输出地为北京、天津、山东、内蒙、东北三省等地。

  大城县联系人:国永昌18632609672

  北魏乡镇联系人:王建国15033160028

固安县马庄镇

  马庄镇位于固安县最南部,全镇共有10812户,30572口人,现有耕地41582亩,16岁至60周岁有劳动能力的农民12365人。2011年以来,我镇充分利用地域和人才优势,发展劳务输出450人,近五年来劳务输出共计2186人。

  马庄镇政府对劳务输出工作非常重视,召开专题会议,成立了以主管镇长为组长的劳务输出领导小组,鼓励农民走出家门,村街每村设一名就业信息服务员,镇有职业就业服务中心,与县人事局保持联系,提供就业信息,先后为康鑫滤芯厂输入55人,北京亦庄开发区输入387人,北京城建总公司输入425人,廊坊开发区固安园区输入235人,固安参花面粉有限公司输入95人,蓉城鸿博制衣厂输入178人,北京飞轮制线厂输入223人,等多个企业先后共计输入2186人。

  马庄镇联系人:张建民13603367296

文安县孙氏镇

  孙氏镇位于文安县南部,地处大城、文安交界处,总面积152平方公里,辖62个行政村,耕地8.3万亩,人口6.08万,主要从事第二、第三产业,其中农村富裕劳动力达1.5万人,占全县农村富余劳动力的30%。充分利用新闻媒体、报刊、流动宣传车等手段加大宣传力度,深入到村、街、农户家中讲政策、明道理,积极引导他们转变就业观念,外出就业。每年帮助3000名富余劳动力实现转移就业,为确保此项工作顺利开展,首先,坚持以引导性培训、短期职业技能培训和创业培训为主,引导富裕劳动力转变就业观念,增强技能水平和创业本领;其次,发挥环京津、环渤海、交通便捷的优势,有组织地开展好省际和境外的劳务协作,进一步拓宽劳务输出的渠道、扩大劳务输出的规模。

文安县就业服务局联系人:尚月强0316-5231836,13833670222

孙氏镇联系人:邢密仙13393166608

香河县安平镇

安平镇位于香河县西部,地处京津冀交汇处,总面积33平方公里,辖29个行政村,耕地2万亩,人口2.1万,主要从事第二、第三产业。几年来一直把农村富余劳动力向非农产业转移工作列入镇党委、政府重点工作之一,并把它作为促进农民增收的“五个重点产业”来抓。结合全镇实际,采取加强领导、加大宣传、精心组织、齐抓共管、搞好服务。进一步建立和完善劳动力资源库,加强企业用工信息宣传,进村入户组织发动得到了广大农户的理解和参与,有计划、有步骤地将农村富余劳动力走出家门,使全镇的劳务输出工作正逐步健康发展,几年来全镇每年劳务输出人员在300人以上。

香河县就业服务局联系人:张生18633608292

安平镇联系人:孙建英15930620798

易县高陌乡

  高陌乡全乡总面积71.5平方公里,辖29个村,总人口为44298人,其中男性22297人,女性22001人,全乡劳动力总人数为25707人,其中男劳动力为14085人,女劳动力为11622人。

  高陌乡以农业种植产业为立乡产业,近年来二、三产业经济发展迅速,通过劳务输出、发展个体私营企业、就地转移、等多种方式来解决农村剩余劳动力,其中结合高陌乡自身情况,该乡重点以发展当地建筑、绿化专业队伍、并加强与京津等地劳务市场联系等措施来加快剩余劳动力转移就业。

  目前,全乡劳务输出人口总人数10232人,男劳务输出人口总数为8752人、女劳务输出人口总数1480人。劳务输出人员总数占农村劳动力的百分比为39.8%。

易县就业局联系人:赵庆华0312—8212824

高陌乡联系人:桑玉霞13730456828

易县裴山镇

  裴山镇位于易县城南15公里处,中易水河南岸,京、津、保三角地带,京赞线贯穿全境,交通便利。全镇总面积81平方公里,辖22个行政村,8882户,33612人。全镇农村劳动力为18764人,非劳动力14848人,常年劳务输出约8500人,占劳动力资源总人数的45%。就地转移2971人,占劳动力资源总数的15.8%。从事农业生产的7212人,占劳动力的38%。全镇劳务输出就业地点多分布在市内、本省、北京、天津、华北、等地区,主要从事建筑业、交通运输业、餐饮服务等行业;就地转移劳务主要在该镇范围内从事石材加工、鞋垫加工、刺绣和养殖行业。劳务输出人均收入为2500元,占全年收入的65%。该镇重点开展了家电维修、家政服务、汽车、农用车辆驾驶员、果树嫁接、建筑施工等行业的技能培训,同时组织务工人员积极参加县劳动部门资格考试,实行带证输出,持证上岗。每年均组织3-5期,培训人数达1000-1500人。

易县就业局联系人:赵庆华0312—8212824

裴山镇联系人:刘学永0312—8810010

唐县齐家佐乡

齐家佐乡地处唐县西北部山区,乡政府驻地距县城29公里。全乡总面积111.9平方公里,耕地面积28900亩。全乡辖24个行政村,总户数7000多户,总人口25834人,农业劳动力达13200人。唐县齐家佐乡对农村劳动力就业工作十分重视,一是成立相应组织。成立了以乡长为组长,副乡长为副组长,副科干部为成员的劳动力转移领导小组,及时研究解决农村劳动力转移过程中出现的新问题,形成了部门主管,社会各界协调联动的工作机制,为搞好农村劳动力转移就业工作奠定了基础。二是完善考核机制。把农村劳动力转移就业工作纳入了各村年终考核项目之一,对没有完成预期转移就业任务的村,年终不得评为实绩突出单位。在廊坊富士康集团招工中,齐家佐乡输出30人,超额完成了任务目标;通过农村技术培训,对农村剩余劳动力培训12次,受益群众达8000人,输出劳动力2000余人。对外出务工人员和农村富余劳动力的资料建立了完善的台帐,健全了农村劳动力资源数据库和劳务输出工作档案,为劳动力资源的查询提供了便利。

唐县就业服务局联系人安起辉0312-6421731(兼传真)15227008028

齐家佐乡联系人:李继惠0312—4961868、13831266262

唐县大洋乡

唐县大洋乡地处唐县城西北20公里处,总面积65.5平方公里,辖16个行政村,全乡5812户,人口24157人。唐县大洋乡绝大多数村是个库区移民村,乡政府十分重视农村劳动力就业工作。一方面,积极做好村富余劳动力就地就近转移就业工作;另一方面,努力抓好对富余劳动力外出打工者的鼓励和支持工作。于2009年建立的人力资源和社会保障事务所,有2名专职工作人员。所辖16个行政村的村委会主任或支部书记任村劳务信息员。成立了以乡长为组长,副乡长为副组长,乡副科干部为成员的农村劳动力转移就业工作领导小组,及时研究和解决农村劳动力转移就业过程中出现的新问题,对外出务工人员和农村富余劳动力造册登记,完善了相关资料,建立并完善了台帐,健全了乡农村劳动力资源数据库和劳务输出工作档案,为人力资源的查询提供了便利,为搞好农村劳动力转移就业工作奠定了基础。2010年对唐县农村劳动力资源摸底调查时完成了乡农村劳动力资源调查,实现了计算机管理,并与市、县(市、区)联网。每年实现异地转移农村劳动力就业3200人左右。

唐县就业服务局联系人安起辉0312-6421731(兼传真)15227008028

大洋乡联系人:张宏敏0312-6470222、13730275688

涞水县赵各庄镇

赵各庄镇位于涞水县西北部山区,有20个行政村,共2.3万多人,其中劳动力1.17万人,是一个典型的农业镇,也是一个劳务输出大镇。几年来,赵各庄镇结合实际,多措并举,努力扩大劳务输出规模,使劳务输出工作得到长足发展。2009年以来,全镇实现农村劳动力输出4500人,其中省外就业达3200人。

为进一步提高外出就业成功率,该镇开展了各项劳务输出人员技能培训。与职业技术学校联系,免费开办劳动就业技能培训班,做好外出务工人员的技能和常识培训。节假日期间,该镇还邀请在外经商成功人士及打工归来人员,亲自为打算外出的人员讲解打工经商需具备的条件、注意的问题,以及如何规避风险、认清镇场,从而获取更大的盈利,实现效益输出。

涞水县就业局联系人:陈连峰13703227228

赵各庄镇联系人:李龑18633635683

涞源县金家井乡

涞源县金家井乡位于涞源县城西北,面积173.6平方公里,19个行政村,总人口1.41万人,劳动力8500人。该乡地处山区,受自然环境制约,属穷山僻壤,没有乡镇企业,劳务输出成为该乡农民的主要增收项目,几年来,共向北京、天津、石家庄等地输送4860人次,年创收8000余万元,加快了该乡脱贫致富的步伐。为使输出人员向行业多类、工种多样、岗位密集方向发展,该乡利用县就业训练中心和农民综合学校举办了各类专业培训班22期,参加人员1600人次,所学专业有建筑、养殖、种植、家政、保洁、保安、电工、服务行业技术等,培训后由县职业技能鉴定所组织鉴定合格后颁发职业资格证书。为保持输出人员的相对稳定性,该乡加强跟踪服务,每年组织一次社会调查,深入用人单位了解输出人员的工作、工资和生活情况,进行科学化管理,疏通劳务人员的有序流动渠道。

涞源县就业服务局联系人:付文才0312-7327454

金家井乡联系人:靳明记0312-7334064

顺平县安阳乡

安阳乡位于顺平县北部,为山区乡,辖19个行政村,共5675户,人口19875人。由于人多地少,农民外出务工已成为提高农民收入的主要渠道。为了更好的引导当地农村劳动力转移就业,加快农民致富奔小康的步伐。2004年该乡建立了完整的劳动力资源台帐,富余劳动力转移就业台帐和富余劳动力求职台帐。截止目前,该乡农村富余劳动力2734人,已转移1346人,占农村劳动力的20.6%,全年务工收入1320万元,农民人均增收664.2元,占全年农民人均收入的45.3%以上。为实现劳务输出由数量型向质量型转变、苦力型向技能型转变、粗放型向集约型转变、分散型向规模型转变,提高劳动者的素质是关键。一是整合资源强化素质培训。充分利用乡农科教中心设施,紧紧依托劳动就业、安监、乡企、建筑等部门,有计划、分阶段对外出务工人员开展就业知识、生活常识、法律法规等项目的素质培训。二是因需施教进行对接培训。采取依托用人单位,实行委托培训、定点培训、联合企业培训。重点开展了电气焊、机防手、合作社负责人、计算机操作等技能培训,提高培训的针对性、实用性和有效性,经过培训的人员均实现了转移就业。

安阳乡联系人:刘永忠0312-766101118630259365

博野县北杨村乡

北杨村乡面积29.5平方千米,总人口2.52万人,辖11个行政村。目前已对本乡镇劳动年龄内16840人录入“博野县劳动力资源管理”软件,并实现了“一村一册,一户一卡”。其中今年完成700余人的外出务工人员就业培训登记调查,真正实现了规范化管理。

北杨村乡借助博大、京连两个大型建筑公司优势,通过大力培训“建筑工人”特色品牌和搭建促进农村剩余劳动力外出就业平台,实现了正确引导铺路子目的。北杨村乡的建筑工人成为了香饽饽,进而叫响了北杨村乡建筑这个品牌。目前已形成了以东章、沃头、北彦北杨村、北堤圈五个村为主的从事建筑行业的专业村,共有3580人从事建筑工作,仅此一项增加农民收入超亿元。

北杨村乡联系人:贾雨军0312-8370613、13331218002

曲阳县燕赵镇

燕赵镇位于曲阳县东南部,是典型的平原大镇、农业大镇,种植业、养殖业、商贸业发达,全镇总人口47974人。外出务工已经成为农村富余劳动力的自觉行为。根据统计,去年全镇外出务工人数在6000人左右,占全镇总人口的13%,且呈逐年增高趋势,外出务工人员组织化程度有一定提高。据统计,我镇外出务工人员仍以用工单位到村招募为主。过去农民背着一卷铺盖离家,蹲在劳务市场苦苦等待找活干或找不到活,现在空手而归的现象已基本消除。目前,该镇劳动力转移正在由自发无序流动向组织引导有序流动转变。该镇成立了人力资源和社会保障事务站,并配备了两名专职人员。同时,全镇22个村部配套兼职劳务信息员,多层次、多渠道组织农民有序外出务工。

曲阳县就业服务局联系人:魏建锁、李敏0312-4264398、4297917

燕赵镇联系人:阮玉13932265159

定州市号头庄回族乡

  近年来,市委、市政府高度重视农村富余劳动力的转移就业工作,把发展劳务经济作为一新兴产业来抓,把扩大劳务输出作为民心工程,列入年度重点工作来研究部署,作为考核各级各部门工作的重要指标,从强化领导入手,抓组织、抓培训、抓市场,完善了市、乡、村三级服务网络,形成了上下贯通、运转协调、灵敏高效的劳务输出组织体系,为加快劳务输出,缓解该市就业压力,促进我市经济持续、健康、快速发展,构建和谐定州做出了积极的贡献。

  号头庄乡是定州市唯一的少数民族乡,该乡有8879户,3.66万人,是一个人多地少的农业大乡。境外输出是该乡的一大支柱产业。1989年至今,该乡有2000多人次到境外就业,足迹遍及日本、美国、澳大利亚、以色列、毛里求斯、韩国等多个国家,每年人均创汇2.6万美元左右。境外输出给农民带来了巨大收益,生活条件发生了翻天覆地的变化。

定州市就业服务局职业介绍服务中心联系人:马广伟13700323849

号头庄乡联系人:马拥军13333221388

满城县神星镇

  神星镇地处满城县城西北部,距县城10公里,属山区乡镇,辖区交通便利,张石高速、京赞公路、南水北调工程穿镇而过。总面积72.3平方公里,其中耕地面积2.78万亩(水浇地2.6万亩)。全镇共有18个行政村,共9670户,40637万人,非农业人口2235人。为提高服务水平,一是开辟劳务输出绿色通道,为外出务工人员统一办理证件、统一体检。协调各村为外出人员家庭开展农忙互助、解决生产生活中的实际问题,解除外出务工人员的后顾之忧。二是开展劳动力资源和外出务工人员调查摸底,全面掌握劳动力情况和务工就业情况。镇、村二级台帐不断完善、质量不断提高,对全镇的耕地面积、农村富余劳动力、外出务工人员、年龄结构都有非常明细的登记,对求职人员也进行了登记。实现了标准化、规范化的档案管理。多年来,该镇充分利用已建立的劳动力市场服务网络,不断扩大劳务输出的规模和渠道,在继续巩固京津劳务基地的同时,开辟了大同、唐山、廊坊等新的基地,劳务输出呈现“百花齐放”的喜人局面。

神星镇联系人:冉永占0312-7131288、13503120982

清苑县温仁镇

  温仁镇位于清苑县城南18公里,南邻博野县、安国市,东与蠡县接壤。保衡、温博、温蠡三条公路在此交汇,是保定市通往南部县市的咽喉,地理位置优越,交通便利。温仁镇是一个以种植西瓜葡萄特色农业、奶牛养殖业和纺织行业为主的经济大镇,下辖17个行政村,全镇总面积67平方公里,耕地面积61676亩,人口47718人。2010年全镇累计向外输出劳动力10637人,占全镇人口的22.3%。劳动力主要输出方向为保定市、北京市、天津市。从事行业包括:建筑业、制造业、交通运输和仓储业、批发和零售业、住宿和餐饮业及居民服务和其他服务业等。劳动力输出人均年收入约为26400元。

  该镇积极开展劳动力输出技能培训,侧重基本技能培训、计算机使用、服务行业行为规范等方面。此外,还向参与培训人员讲解了《劳动法》相关内容,增强其保护自身合法权益的法律意识,取得了良好的效果。

  清苑县就业局联系人:赵卫东13483267686

  温仁镇镇联系人:王烨15931779711

吴桥县铁城镇

  铁城镇位于吴桥县中部,全镇辖84个行政村,3.7万人口,总占地面积72.43平方公里。镇内交通便利、通讯快捷、经济发展环境优越。省道桑宁公路贯穿镇中心,京沪高速公路引道铺设到镇区西侧,与纵横交错的城镇乡村公路形成了四通八达的交通网络。该镇是一个典型的农业乡镇,也是一个劳务输出示范乡镇。几年来,铁城镇结合实际,多措并举,努力扩大输出规模,并于周边省市各大企业达成协议,每年定期向外输送500人次。该镇建立了以镇、村劳务服务站为端点,县劳务办为中枢的网络体系,采取多种形式及时发布招聘信息,各村建立劳务站实现微机联网,村村设立劳务信息员实行挂牌服务。整合全县培训资源,加强"阳光工程"培训,培训中注重与劳务市场相结合、与劳务订单相结合、与创业能力相结合、与打造劳务品牌相结合。 

吴桥县就业局联系人:杨军0317-7270805、15532759066

东光县南霞口镇

  南霞口镇处东光县境北部,北依泊头市,西隔京杭大运河与衡水市阜城县相望,辖54个行政村,总人口3.9万,耕地9万亩,总面积93.9平方公里。104国道、京沪高速公路、京沪铁路、京杭大运河从境内穿过,交通便利,经济发展环境比较优越。其中农业人口37684人。农村劳动力19587人,其中富余劳动力2587人。

近几年来,该镇实施“四抓”战略,到目前为止,通过各种有效措施,有组织的内转外输劳动力4867人,完成目标任务的95%。农民人均增收2216元。为使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”,按照“先培训、后就业”的原则,采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式,对外出务工人员进行岗前教育,几年来共培训农民工57期2850人,提高外出务工人员的综合素质,赢得了用工单位的信任,今年输送到全国各地的经培训的民工无一被退回,而且多数人还在用工企业挑起了大梁,树起了输出民工的良好品牌。

东光县就业局联系人:杨洪亮0317-7895768杜书峰0317-7692711

南霞口镇联系人:李庆胜0317-7667605。

东光县龙王李乡

  龙王李乡党委政府始终将劳务输出工作作为兴乡富民,壮大乡域经济的重要抓手,通过“宣传引导输出、培训促进输出、维权保障输出、机制推动输出”四轮联动措施,做大做强劳务输出工作,初步形成了多渠道输出、全方位服务的劳务输出工作新格局。重点加大了对劳务输出先进经纪人和外出务工先进个人以及各类自主创业典型事迹宣传,充分发挥创业典型的带动效应,激发创业者的创业激情,掀起了劳务输出宣传工作的高潮,营造了劳务输出的浓厚氛围,为进一步做大做强劳务输出产业起到了巨大的推动促进作用。坚持走“以培训促进输出,用输出带动培训”路子,健全完善职业培训体系,以县再就业培训中心为主体,先后有针对性地对该乡的油棉加工业、纺织业的工人进行了职业技能培训。对40余个村的农民进行了蔬菜种植、农机维修等各类实用技术培训。今年以来,累计开展各类培训20期,接受培训人数达600人次。

东光县就业局联系人:杨洪亮0317-7895768杜书峰0317-7692711

龙王李乡联系人:梁彦恒0317-7666561

东光县找王镇

近年来,东光县找王镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经济,增加农民收入,全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓,全面调整工作思路,全力破除思想障碍,牢固树立品牌意识,立足优势,整合资源,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法,大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定成效。实现劳务输出由数量型向质量型转变,苦力型向技能型转变,粗放型向集约型转变,分散型向规模型转变,提高劳动者的素质是关键。一是整合资源强化素质培训。充分利用镇民政、安监、城建、司法等部门,有计划,分阶段对外出务工人员进行就业知识、生活常识、法律、法规等项目的素质培训。二是因需施教进行对接培训,采取依托用人单位、实行委托、联合企业培训,重点开展了家政服务、安全管理、电工维修、架子工等行业的技能培训,全镇共举办各类培训班46期,达到1840人受训。

东光县就业局联系人:杨洪亮0317-7895768杜书峰0317-7692711

找王镇联系人:高玉华0317—7781277

肃宁县万里镇

万里镇位于肃宁县城南12公里,辖29个行政村,总人口3.4万。到2010年12月底,该镇农村富余劳动力4562人,已转移4097人,占农村劳动力的27.08%,全年务工收入2050万元,农民人均增收1125.00元,占全年农民人均收入的23.50%以上。

通过镇、村的积极努力工作,加大了对外出务工的指导和引导工作,及时解决务工人员家庭承包土地耕种困难,做好土地流转和子女就学工作,解决了务工人员的后顾之忧,促进该镇农村富余劳动力的转移从2007年的2125人增加到2010年4097人,劳务输出的质量、务工人员的收入及外出务工人员的自我保护意识都有了明显的提高。

为了使农村富余劳动力掌握一技之长,先后培训电动缝纫工、电焊工、电脑操作工等,使128名农村富余劳动力受到培训。目前这128名农民工已全部就业,工资收入大幅度提高。

肃宁县就业服务局联系人:杨国清0317-6125019、15531772006

万里镇联系人:苑建云0317—5080108、15932730757

青县木门店镇

木门店镇地处青县的西南,辖31个自然村,人口29917人,其中农业人口2.88万人,农村适龄劳动力1.42万人,是一个典型的农业乡镇。

劳务输出面向市场,劳务输出的竞争关键在劳动力的素质和输出地的品牌和服务。针对该镇建筑业比较发达的优势,先后举办4期瓦工、电工及安全知识培训班,共培训外出务工人员60多人,有力促进了农村就业和劳动力转移。下一步还计划进一步加强金星饲料公司等培训基地建设。进一步加强对外出务工人员的培训,提高外出务工人员的技术水平和就业竞争力。同时,为解除外出务工人员的后顾之忧,通过多种形式,帮助解决外出务工人员的家庭困难。2010年该镇共实现输出1925人,其中实现国内输出1097人;境外输出11人;省内输出817人。2010年共实现转移1262人,共中县内转移628人;乡内转移734人。

青县就业局联系人:欧彦杰0317-4028783、4319378、15030795838

木门店镇联系人:张军0317-4191003、4191025、13582676486

河间市沙洼乡

沙洼乡总面积55平方公里,耕地面积3.6万余亩,现辖23个村7500户2.7万人,属于典型的人多地少,劳动力充足的乡。针对这种情况,乡政府大力推进劳务输出,大力开展农村剩余劳动力的开发转移活动。从去年开始,该乡全面启动劳务输出示范乡镇建设,全乡输转劳动力8000人次,其中有组织输出4000人,实现劳务收入3608万元。

2010年,该乡以提高劳务输出质量,增加劳务收入为目标,突出技能提升、市场运作、品牌打造、基地拓展、维权服务5项重点,大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式,稳步推进示范乡镇建设。全年共举办培训班7期,进行引导性培训2450人次,技能性培训1800人次。为了构建更加便捷的输转服务体系,该乡加大投入,多方筹措资金,建成了劳务培训基地,配备了齐全的培训设施和专业的培训人员,建立了劳务输转信息库,实现了信息资源共享。为了保障务工人员输得出、稳得住、挣上钱,乡上还加大协调服务力度,解决劳动保护、工资发放、工伤事故等问题,切实维护务工人员的合法权益。

河间市就业局联系人:荣向东0317-3221840、15075752789

沙洼乡联系人:于同江0317-3601272、13930777522

献县本斋回族乡

本斋回族乡是民族英雄马本斋的故乡,有15000人口,其中农民14600人,占总人口的97%,农村富余劳动力达6200人。发展劳务经济是该乡社会经济发展的着力点,乡党委政府积极探索新形式下劳务输出的路子,以“订单式”培训引导定向输出,以有组织输出带动多元化输出。2010年,劳务输出人员4000人,占总人口的26%,劳务经济收入1.2亿元左右。

乡党委政府认识到,在激烈竞争的劳务市场中,农民工职业技能素质的高低至关重要。需要从四个方面入手:一是未雨绸缪,深入调研。摸清摸准农民工的文化、年龄结构,有的放矢开展技能培训,为做好“订单式”培训打好基础。二是整合社会培训资源。积极鼓励支持社会力量办学,促进民办职业培训学校共同发展,开展东西合作、城乡合作、校企合作的培训方式,重视劳务输出品牌的培育。三是注重发挥职能部门作用。及时对农民工输出后的情况进行检查、评估,不断调整培训计划,使之适应劳务市场的变化。四是结合本斋乡的人文特色,培育新的劳务输出品牌。每年都推出2—3个劳务输出培训品牌,增强该乡劳务输出品牌在劳务市场的竞争优势。

献县就业服务局联系人:李国庆0317-6010319

本斋乡联系人:孔玉才马德刚0317-46650170317-4669406

海兴县辛集镇

  辛集镇位于海兴县城东南,全镇辖14个行政村,总人口3.2万人,其中农业户口3万人,农村实有劳动力1.75万人,占劳动力总数的63%,2008年以来,共输出务工人员3000余人,劳务收入6000多万元,占农民人均收入的49%。

  为了确保劳务输出工作的有序开展,镇党委、政府从加强领导,完善措施入手,不断健全劳务输出产业运作机制。成立了劳动就业社会保障服务所,由主管农业副职任站长主抓,业务部门具体负责,其他部门共同参与、密切配合。镇劳动就业社会保障服务所设置专职人员两名,同时还在各村设立了由村长负责的1—2名劳务输出信息员队伍,从而形成了镇、村两级联动的劳务输出组织网络。

  海兴县就业局联系人:李俊昌0317-6618977、15531798904

泊头市西辛店乡

西辛店位于泊头市最西端,全乡共辖53个行政村,总人口4.2万人,共有劳动力19870人,其中常年外出务工的6000余人,主要分布在北京、天津、石家庄、云南等地,从事建筑、餐饮、汽车销售等行业。2010年输出劳力6000余人左右,为全乡创收1亿多元,外出务工大大提高了居民生活水平的同时也给全乡带来了良好的经济效益和社会效益。

对于外出务工者提供一条龙服务。一是信息服务及时。乡就业服务站积极与各职能部门、用工单位联系,搜集用工信息,利用喇叭广播等形式向农户宣传,让农户及时了解、掌握用工信息。二是开通绿色通道。对于外出人员,由乡、村帮助协调办理各种证件。三是搞好后勤服务。为解除外出人员的后顾之忧,乡里建立了外出人员档案,掌握他们在外工作、生活、收入情况,并及时解决在外人员所遇到的难题。四是关注留守儿童。发挥计生委、妇联、团委职能,齐抓共管,关注留守儿童,激发其务工热情,督促他们守法,安心工作。

西辛店乡劳动就业服务站联系人:王海民 13785713912

盐山县孟店乡

  孟店乡辖35个行政村,人口3.7万人,耕地6.24万亩,农业劳动力1.9万人。2011年以来全乡外出务工人员10827人,其中县外输出5645人,县内转移5182人。培训农民工10期,共1233人次,全乡农村劳务输出人员已占农村总劳动力的57%。全乡外出务工人员年人均收入12000元,劳务总收入可达到1.3亿元,占农民人均总收入的68.8%。全乡建立京、津、港等地务工联系点12个,村级信息点37处,为农民提供外出务工、就业信息520余条,组织3500余人次外出务工,1800人次县外务工。在该乡2011年输出的万名劳务人员中,技能型务工达到2300人次,同比增长11%,农民务工收入由去年的人均不足9000元,提升到12000多元。

  盐山县就业局联系人:李世杰13730579366

  孟店乡联系人:付迎春13582752103

黄骅市南排河镇

南排河镇是黄骅市唯一纯渔业乡镇,全镇共有渔民常住人员4.5万人,适龄劳力24238人,其中男劳力12926人,女劳力11312人。多年来,该镇渔民以海洋捕捞和海水养殖为主,两个主导产业的就业人数占到总劳力的43%。近年来,随着海洋资源的大幅衰减及国家限制捕捞业发展政策的出台,大量从事捕捞的劳动力退出或即将退出该产业,再加上养殖业连年不景气,渔民的收入严重下滑。另外,渔区女劳动力不象农村妇女那样下地干农活,绝大多数长年闲赋在家,也同样迫切要求就业,面对如此艰巨的就业压力,历届党委、政府,把劳务输出工作作为一项产业来抓,积极有效地推动了劳务输出工作有组织、有计划的进行。

该镇外派劳务工作从1992年开始,有起初4人发展到现在每年近400人,这项利国利民的工作既解决了剩余劳动力的就业问题,又使劳动者在短时间内脱贫致富,已成为该镇的一大经济亮点。十几年来,该镇共向日本、韩国、新加坡、英国、加拿大等国家输送劳务人员达3000多人,服务于国外近百家企业。每年创汇折合人民币近4000万元,取得了显著的经济效益。

黄骅市就业局联系人:王军0317-5314930

南排河镇联系人:许福青0317-5802118

黄骅市羊二庄回族镇

黄骅市羊二庄回族镇位于黄骅市东南部,最近村距港口仅有十公里。面积330平方公里,辖48个行政村,总人口5.2万人。在镇党委政府的领导下,该镇把发展劳务经济作为重项工作,牢牢抓在手中。几年来,羊二庄镇的劳务经济取得了长足的发展。劳务经济从小到大,从少到多,从无序到有序,良性发展,老百姓也因此受益良多。据不完全统计,该镇在港口务工人员已超过2500人。另外,上天津上沧州下企业下基层,争取大量劳务定单,使该镇富余劳动力有了更大的选择空间,有了更好的就业场所。通过以上三个方式,几年来,向天津、北京、沧州等地企业和本地企业输送劳务近300人。

为做好劳务工作,在全镇48个村每村设立了一名社保联络员,构置了一个信息高效畅通的渠道。劳务工作等方面的信息能够及时传递到基层,基层的情况能够及时传递回单位。同时,注意加强学习和培训,不断提高工作人员的素质和工作水平,致力于建设一个完整高效的劳务工作体系。

  黄骅市就业局联系人:王军0317-5314930

  羊二庄镇联系人:张伟0317-5657992

沧县张官屯乡

  张官屯乡位于沧县政府南15公里处,辖35个村。全乡总人口4.52万。耕地8.57万亩,农业人均占有耕地1.8亩。毗邻沧州市,交通便利、农村劳动力富余,该乡做好劳务输出工作奠定了好的硬件基础。

  近年来,经过不断努力劳务输出已深入人心,在工作中取得了群众的信任和肯定。2010年,该乡劳务输出工作得到领导重视,任务明确,宣传到位,措施得力,整体工作呈现出良好的发展态势。通过宣传发动、护送安置,分批向省外输送务工人员3千余人,向本省、市、县转移输出务工人员1.2万余人。与翔宇职业培训学校合作联合举办农民工培训班4期,培训车辆驾驶、建筑工、焊工、电工四个工种的学员500多人,进入沧州市人才网的辖区人才239人,其中:农民助理技师33人,农民技师32人,农民技术人员174人,此项工作得到县人才站的好评。

沧县就业局联系人:孙长兴0317-3059978、13171709468

张官屯乡联系人:董爽0317-4046312、13131795888

沧县姚官屯乡

姚官屯乡位于沧县东北部,辖13个行政村,紧邻沧州市区,全乡总面积65.4平方公里,耕地50792亩,总人口3.5万人。几年来,始终坚持把劳务经济工作作为重要的支柱性产业来抓,做到组织农民外出打工和就地转移两手抓,农民收入明显增加,全乡劳务经济工作取得了显著成果。全乡实现劳动力县外转移1080人,就地转移6500人,仅此一项年可创收上亿元。本着“实际、有效、管用”的原则,着眼于提高农民素质和能力的需要,采取技能培训、定向培训、储备培训。一是对外输出务工人员进行输前培训,采取集中培训形式。聘请有实践经验的教师授课,几年来共举办20期培训班。二是对外输出务工人员进行在岗培训,采取一带一形式。对到市区从事商业服务人员全部采取一带一、一帮一培训形式,取得了较好的效果。三是对乡内就地转移务工人员进行职业能力再培训。确定了姜华电路板公司、通胜交通安全设施公司、同城精密铸造公司等五家公司培训基地,定期开展业务竞赛,增强了工人们的择业本领。

沧县就业局联系人:孙长兴0317-3059978、13171709468

姚官屯乡联系人:王德刚0317-4843106、13582738696

南皮县乌马营镇

乌马营镇共有常住人口3.7万人,其中农业人口3.5万人。农村劳动力2.1万人,其中富余劳动力3452人。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源,促进农民增收,加快农村全面建设和谐、小康社会进程,我们突出抓好了劳务经济建设。年初以来,通过各种有效措施,到目前为止,有组织的内转外输劳动力2760人,完成今年目标任务的65%。抓培训,建品牌。为使务工人员“输得出、留得住、挣得钱”,按照“先培训、后就业”的原则,采取长短结合、分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式,对外出务工人员进行岗前教育。今年举办培训班6期,有250余人参加培训,进一步提高了外出务工人员的综合素质,赢得了用工单位的信任,而且多数人还在用工企业挑起了大梁,树起了输出民工的良好品牌。

南皮县就业局联系人:王洪勇0317—8853243、13932737262

乌马营镇联系人:张树国0317—8616150、13833730989

孟村回族自治县新县镇

孟村回族自治县始建于1955年,是河北省六个少数民族自治县之一,北倚京津、东临渤海,南接山东,总面积387平方公里,辖4镇2乡126个行政村,总人口19.3万人,其中回族4.7万人,是我国北方回族居住较为集中的地区。县域内乡镇企业较为发达,主要以弯头管件制造、牛羊养殖加工、台湾大成肉鸡养殖加工、韩国毛刷制造四大产业为主,均为劳动密集型产业,劳动用工需求量较大,工人薪酬较高,是典型的劳务输入县。

新县镇位于孟村回族自治县东南端,东、南与盐山县接壤,镇政府驻地位县城南10公里。新县镇总面积64平方公里,耕地5.5万亩,辖23个行政村(其中纯回族村8个,回汉杂居村3个)总人口30809人,向重点大企业输送农村剩余劳动力,就地转移农村剩余劳动力常年就业5000余人,为新县镇农民增收开辟了新径。

孟村县就业局联系人:赵湘民0317-6768969、13831766932

新县镇联系人:尹俊凤0317-6878700、13230738692

景县王千寺镇

王千寺镇总人口2.8万人,其中农业人口2.7万人,劳动力总数2万人,目前已实现转移就业1.2万人,其中劳务输出4千人左右,就地转移8千人,剩余劳动力4千人左右。近年来,镇党委、政府把劳务输出工作作为发展农村经济,增加农民收入,全力推进社会主义新农村建设的一大产业来抓,全面调整工作思路,采取“政府推,干部带,宣传促,政策引”的措施和办法,大力推进劳务经济发展步伐,取得了一定的成效。目前全镇已形成劳动保障事务所牵头,各村紧密配合,村民劳务信息员齐抓共管,劳务中介组织积极参与的劳务输出组织网络。多年来,镇党委、政府不断加大宣传教育力度。利用多种形式广泛宣传劳务输出的重要意义,扶持政策,引导群众转变观念,进一步增强外出务工的积极性,目前已实现转移就业1.2万人。

景县就业服务局联系人:张忠瑞13932832268、0318—4222624

王千寺镇联系人:李凤仪13102765281、0318—4332240

故城县辛庄乡

辛庄乡位于故城县东北部,辖33个行政村,面积78平方公里,耕地5.6万亩,人口2.8万,是典型农业乡。近几年来,在县委、县政府的大力推动下,积极发掘、培育并输送农村实用人才,使辛庄乡的劳务输出有了质的飞越,尤其是境外劳务输出走到了全市的前列。截止2010年底,全乡16000劳动力,9000余人在外务工,40岁以下青壮劳力几乎全部外出。务工行业由过去的建筑、缝纫、勤杂工几个工种增加到机械操作、电气操作、焊工、车工等几十个工种,劳务输出国也扩展到十几个。几年来,随着我乡实用人才的培育和输出,已成为外派劳务的中坚力量,使辛庄乡输出劳务的形象大为提升。辛庄籍劳务人员在劳务市场、用工单位已小有名气,辛庄人以其诚实守信、尽职尽责而倍受青睐。韩、日等周边国家用工企业每年都派员到外派人员家庭慰问,并表示感谢。

故城县就业局联系人:马敬杰0318—5328565、13831806925

辛庄乡联系人:孙志华0318—5647108、13932839168

饶阳县同岳乡

同岳乡地处饶阳县城南2.5公里;全乡共辖28个行政村,人口2.8万;总面积64平方公里;现有劳动力15246人,其中剩余劳动力7508人。我乡把做好劳务输出工作作为转变政府职能和促进农民增收的一项重要措施来抓,大力发展劳务经济,取得了一定成效。2010年新增外出务工人员1100多人,全乡在外务工人员达6895人,占全乡剩余劳动力的90%以上,全年至少增收7000多万元。利用多种形式,广泛宣传,积极发动,充分调动广大剩余劳动力外出打工的积极性,大力营造劳务输出的浓厚氛围,加大了对全乡劳动力的培训力度。通过引导性培训和技能培训,使外出务工人员熟悉城市生活,遵纪守法,减免或缩短试用期,以提高外出务工效益。几年来,我们共举办培训班90期,其中技能培训28期,培训人员1500人次,引导性培训62期,参训人员6000多人次。

饶阳县就业局联系人:宋会来0318—7221219、13785859199

同岳乡联系人:范子龙15130887688

武邑县武邑镇

武邑镇辖101个行政村,160平方公里,耕地面积11万亩,总人口43723人。城镇人口2730人,农业人口40993人,劳动力21772人,外出务工4304人,人均收入2930元。

近年来,武邑镇坚持把劳务输出作为增加农民收入、统筹城乡发展的战略举措来抓,按照政府推动、政策引导和市场牵动的原则,不断拓宽农村劳动力有组织输出和就地转移渠道,形成了双轮联动加快农村劳动力转移的格局。在县劳动部门的配合指导下,建立了管理服务机构,配备了专职人员,构置了专用设备,完善了管理服务制度和职业技能培训基地,职业技能逐步增强,越来越多的务工人员开始从体力型向智能型转变,劳务经济已成为我镇经济收入的支柱产业。截止2010年底,全镇已经就业人数达21177人,占劳动力总数的97%,其中,从事农业生产的劳动力14720人,占67%;就地转移2153人,占9.8%;外出就业4304人,占19.7%。外出务工人员主要集中在北京、天津、江苏无锡、石家庄等地,主要人事硬木雕刻、建筑、餐饮、纺织、电子、橡胶等行业。

武邑县就业服务局联系人:史苏健0318-5721311

武邑镇联系人:袁顺芳0318-5713443

深州市榆科镇

榆科镇位于深州市东部,总面积76平方公里,辖28个行政村,人口2.8万人,耕地6.2万亩。京九铁路,纵跨南北,石黄高速、大广高速在此交汇,307国道与省道肃临线贯穿全境,交通便利。

榆科镇党委、政府把劳务输出作为一项产业来抓,全镇28个行政村成立了“劳动保障事务联络站”,全部配备了劳务信息员,形成了覆盖乡、村的就业服务网络。该镇劳动资源丰富,全镇农村劳动力1.68万人,在外务工人员约1.01万人,主要从事建筑、服务、电子等行业。

深州市就业局联系人:张洪军13473185551

  榆科镇联系人:张少威13833889995

桥东区大梁庄乡

  大梁庄乡位于邢台市桥东区的东部,是东郊城乡结合部,现辖一个行政村,14个村转居,面积9.8平方公里,人口15061人。大梁庄乡努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面,为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证。积极与各级劳动保障部门及人才劳务市场保持密切的联系,广泛了解就业信息积极组织我乡各村居参加市、区两级组织的人才招聘会,利于我乡的劳务输出.。

  桥东区就业服务局联系人:赵娜0319-3869199

  大梁庄乡联系人:吴萍丽0319-3057872

桥西区李村镇

  李村镇是桥西区所辖的两个镇之一,地处七里河以南,107国道以西,南至沙河界,西与邢台县接壤,辖区面积70余平方公里,12个农业村,总人口3.8万人,截止2010年底全镇共有富余农村劳动力1200余人。2004年“李村乡劳动保障事务所”正式挂牌成立,配备了两名专职工作人员,实现了微机化管理,建立了劳动力资源信息库,实现了“一镇一库、一村一册、一人一卡”。下属社区也相应成立了劳动保障工作站,未设站的行政村也聘任了有责任心,有工作能力的兼职劳务信息员。事务所成立以来与区就业局紧密结合,依托区内教育教学资源优势,积极开展“阳光工程培训”,大力提升了富余农村劳动力的就业技能,在基本满足本地企业用工需求的前提下,每年能够实现异地转移就业350人以上。

桥西区就业服务局联系人:范文波0319-2228072

李村镇联系人:郭巧玲0319-2598204传真:0319-2229158、2598215

威县固献乡

固献乡位于威县县城东12公里,辖36个行政村,总人口3.2万人,劳动力总数1.8万人,其中县内外经商务工人0.3万人,乡村从业人员1.3万人,富余劳动力0.2万人。一直以来,该乡把劳动保障工作作为民生和经济发展的头等大事来抓。从构筑基层劳动保障平台入手,充分发挥乡劳动保障事务所的职能,大力开展劳务输出,不断发展壮大劳务经济。

威县就业局联系人:王济辉0319-6150199

固献乡联系人:郭杰13831911598

沙河市禅房乡

  禅房乡地处沙河市西部太行山脉,乡政府驻禅房村。面积168.71平方千米,人口1.57万,辖35个村委会。禅房乡劳动保障所现有4名专职工作人员,每个行政村都有一名兼职劳务信息员。禅房乡保障所以信息员为纽带为全乡35个村9210人建立了农村劳动力台账,准确的把握了全乡劳动力情况。同时,该乡积极开展农村劳动力转移培训工作,累计完成阳光工程培训1500余人,提高本地务工人员的职业技能和就业能力。截止目前,累计登记求职信息5000余份,实现剩余劳动力输送1500余人,为当地的经济发展和提高居民收入做出了贡献。

沙河市就业局联系人:曹全朝0319-8921110

禅房乡联系人:魏光磊0319-8677926

邢台县城计头乡

城计头乡位于邢台县西部山区,毗邻邢左路和正在建设中的邢汾高速公路,共有31个村,2898户,9314口人,劳动力2915人,总面积89平方公里,耕地面积4674亩,2010年财政收入486万元,农民人均纯收入4300万元。

为实施劳务输出富民工程。乡政府成立由乡长挂帅的劳务输出领导小组,并明确两名专职办事员,为保障站配置微机、传真机等,每天有人值班服务。各村也确定一至两名劳务信息员。同时,乡党委、政府把劳务输出纳入包村干部和村级班子经济工作考核目标,设立农村劳动力基本台账,对外出劳动力技术特长,就业状况,未就业人员愿望,在外承揽工程的企业能人情况等统一建档,一村一帐,微机管理。近年来,全乡每年输出劳动力1900人以上,为提高青年农民劳动技能,城计头乡还抽选415名青年到市、县接受机电维修,服装剪裁等实用技术培训,聘请省市县农林牧专家举办培训班20期。

城计头乡联系人:石清芬0319-2713003、13932970629

隆尧县牛家桥乡

  牛家桥乡位于隆尧县东部,面积50平方公里,耕地5.67万亩,下辖15个行政村。现有人口26315人,其中农业人口25672人,城镇人口643人,农村劳动力16692人,其中男8783人,女7919人。省级交通干线南郝线贯穿东西,县道宁西线纵贯南北,西与县城相连,东与巨鹿县接壤,南与全国最大方便食品生产基地东方食品城相邻,交通便利,地理位置优越。在县就业局指导下以东方职业中专为依托,积极开展阳光工程培训,培训电焊工、机床工等农村富余劳动力2670余人次,每年向石家庄、天津等地输送劳动力3700人以上,群众增收7000余万元。

  隆尧县就业局联系人:宋子云0319—6791656、13722932669

  牛家桥乡联系人:徐润华0319—6630668、13932995850

巨鹿县张王疃乡

  张王疃乡位于巨鹿县东南部距县城5公里,东邻广宗县,西傍巨鹿镇,北靠阎疃乡,南与堤村乡接壤。乡政府位于西张王疃村,辖34个行政村,总人口4.3万人,总面积71.6平方公里,是全县较大的农业乡镇之一。全乡劳动力2.8万人,其中从事农业生产1.6万人,转移就业0.9万人,通过招聘洽谈、外地打工帮带等形式促进城乡就业,主要就业地是河北、北京、天津、山西、内蒙古、江苏等省份,主要从事经商、建筑、饮食服务、电子制造、棉纺等行业,年人均收入在1.5万元左右。2011年1月被邢台市就业局授予2010年度全市就业服务系统先进单位荣誉称号。

巨鹿县就业服务局联系人:张建军0319-4323326

张王疃乡联系人:高朝波13739807066

平乡县丰州镇

  丰州镇位于邢台市东部,是平乡县政府所在地,全镇面积61.6平方公里,下辖36个行政村,全镇总人口5.5万人,其中农村人口5.1万人,农村劳动力3.8万人,占农村人口的74%,其中剩余劳动力1万余人,农村劳动力资源丰富。

  多年来,丰州镇党委、政府把做好农村就业工作、解决农民就业问题作为建设社会主义新农村、构建和谐社会的大事抓好抓紧,全镇自上而下强化组织领导,明确工作目标,制定优惠政策,加强宣传发动,劳务输出工作保持着良好的发展势头。在实际工作中,丰州镇与县就业局共同谋划、多措并举,努力开辟劳务市场,积极发展劳务协作,促进劳务输出工作的更好发展。目前,丰州镇已在全国各地建立多个劳务输出基地,遍布12个省、市、自治区的30多个城市和地区。累计向全国各省、各行业输出劳务工作者1.8万余人,为我国现代化建设做出了一定的贡献。同时,劳务输出也为丰州镇带来了良好的经济效益与社会效益。

  平乡县就业局联系人:唐小勇0319-7832547

  丰州镇联系人:孙文博15030900018

峰峰矿区大社镇

  大社镇地处峰峰矿区最北端,农业人口共计22015人,农村劳动力10649人。近几年来,大社镇政府立足农村劳动资源优势,坚持统筹城乡发展,创造性的实施推进农村农民和农业现代化的农村劳动力转移新战略。探索出免费化培训、组织化输出、品牌化推介、创新化服务的劳务经济开发模式,实现以立足传统农业向全国劳务输出和就地就近转移的跨越。

  转移规模领先。2007年以来全乡转移农村劳动力人数达9580人,占全乡农村劳动力总数的90%,实现了户均转移一个劳动力的目标,其中常年在外务工劳动力1791人,占外出务工劳动力的30.9%。

  转移范围之广。当前全乡务工人员遍及全国27个省、市、自治区。主要分布在北京、山西、上海、天津等地和省内石家庄市、邯郸市。主要从事建筑、采掘、餐饮服务,保洁、家政服务、电子电工和服装加工等行业。

峰峰矿区劳动就业服务局联系人:李爱欣0310-5182568、13503109554

大社镇联系人:张怀生13165516023

峰峰矿区峰峰镇

  峰峰镇位于鼓山东麓,峰峰矿区的中部,全镇辖14个行政村,总人口21408人,农村实有劳动力7815人。2011年全镇转移劳动力5547人,占劳动力总数的71%。

  近年来,镇党委、政府高度重视劳务经济工作,并将其作为一个新产业来抓,切实采取得力措施,狠抓劳务输出,多方转移农村劳动力,促使全镇的劳务经济工作收到了实效。峰峰镇连续多年被区、市评为劳务经济工作先进镇。该镇通过制定优惠政策,鼓励农民外出务工;准确把握劳务市场动态,建立劳务信息服务网络,积极为群众提供准确的劳务信息;建立包村干部与外出务工人员留守家属联系卡制度,切实解除外出务工人员后顾之忧;加强劳务人员职业技能培训,着力提高劳动技能和整体素质等一系列措施使劳务经济不断发展壮大。

峰峰矿区劳动就业服务局联系人:李爱欣0310-5182568、13503109554

峰峰镇联系人:张好存0310-5352079

广平县平固店镇

  广平县属典型的农业县,农村劳动力21万人,城乡富余劳动力9.8万人,劳动力资源十分丰富。近年来,广平县委、县政府把劳务输出作为增加农民收入、加快农村经济发展的一项重要产业来抓。按照“抓培训,打品牌,找订单,促输出”的思路,不断提高输出人员技能水平和综合素质。以输出创品牌,着力打造了广平“顶呱呱”劳务品牌,催生了“美食工”、“电子工”、“安装工”、“缝纫工”等系列技能型劳务工人。近年来已成功向北京、天津、青岛、苏州、上海等全国20多个大中城市和地区输送各类劳务人员近10万人次。

  广平县平固店镇位于广平县北部,与曲周县接壤,辖30个自然村,人口43510人,常年外出务工人数24800人,主要从事建筑、制造、服务等行业,在乡镇设立了劳动保障事务站,村村配备了劳务输出信息员,年输出能力1500人。

  广平县就业局联系人:闫晓磊13832031900

  平固店镇联系人:陈永刚15930007817

广平县胜营镇

广平县属典型的农业县,农村劳动力21万人,城乡富余劳动力9.8万人,劳动力资源十分丰富。近年来,广平县委、县政府把劳务输出作为增加农民收入、加快农村经济发展的一项重要产业来抓。按照“抓培训,打品牌,找订单,促输出”的思路,不断提高输出人员技能水平和综合素质。以输出创品牌,着力打造了广平“顶呱呱”劳务品牌,催生了“美食工”、“电子工”、“安装工”、“缝纫工”等系列技能型劳务工人。近年来已成功向北京、天津、青岛、苏州、上海等全国20多个大中城市和地区输送各类劳务人员近10万人次。

胜营镇位于广平县南部,与魏县、成安县接壤,辖29个自然村,人口46890人,常年外出务工人数21400人,主要从事建筑、制造、服务等行业,在乡镇设立了劳动保障事务站,村村配备了劳务输出信息员,年输出能力1000人。

  广平县就业局联系人:闫晓磊13832031900

  胜营镇联系人:冯林龙13503101646

魏县沙口集乡

  沙口集乡位于魏县东南部,距县城10公里。面积62平方公里,人口43200人。辖26个行政村,劳动力17500余人,富余劳动力5255人。2010年共向外输出劳动力15000人。

  劳务收入已成为全乡农民收入的一项主要来源。近年来,沙口集乡逐步探索出外向型劳务输出道路,劳务输出人数逐年递增。全乡每年的一般性劳务输出都在13000人以上,占全乡劳动力的90%以上。该乡还利用魏县“鸭梨之乡“和“梨乡水城”之一知名品牌,和一些外地企业建立合作关系,搭建平台,建立稳定的劳务输出基地,每年都有2000余名建筑工到山东威海等地。

魏县劳务输出办公室联系人:宁建民、连卫领

联系电话:0310-3530334、13513300669、13513300958

沙口集乡联系人:常风景、吴向华

联系电话:0310-3460068、13643106543、1347302226

魏县院堡乡

  魏县院堡乡总人口22907人,耕地22920亩,劳动力14560人,其中富余劳动力9500余人。近年来,院堡乡按照县政府的安排部署,立足于本乡剩余劳动力丰富的实际,积极宣传劳务输出政策,加强职业技能培训,提高农民工就业本领。大力开展劳务输出,发展劳务经济,取得了一定的成绩。2010年,该乡已累计输出农村劳动力8299人,其中有组织输出4600人。院堡乡已连续4年被县委、县政府评为劳务输出先进单位。该乡依托“实打实”劳务品牌,根据乡村人文、特色产业和已经形成的就业优势等特点,要制定劳务品牌创建规划和措施,精心培育,使劳务品牌真正成长为“劳务名片”,发展壮大全乡劳务经济。

通过外出务工增加了农民收入。由原来每户村民靠种地年收入仅在3000元左右,现在外出务工年收入在2-3万元,大大提高了农民的收入。通过外出务工扩宽了视野,增加了经验,积累了资金,为创业奠定了基础。

魏县劳务输出办公室联系人:宁建民连卫领

联系电话:0310-3530334、13513300669、13513300958

院堡乡联系人:赵军峰张淑英

联系电话:0310-3400193、13131029262

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